"La importancia de contar con un protocolo de inspección con perspectiva de género", 12 de abril de 2024.

...La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó recientemente el Protocolo para la inspección laboral con perspectiva de género...en México tres de cada diez mujeres han experimentado discriminación o violencia en sus espacios de trabajo alguna vez en su vida, siendo violencia sexual el tipo de violencia que más afecta a las mujeres en el ámbito laboral...la brecha promedio de ingreso entre hombres y mujeres es de 7,750 pesos. Mientras el ingreso trimestral promedio de los hombres es de 22,618 pesos, el de las mujeres es de 14,860 pesos. A esto se suma que el embarazo y la maternidad siguen siendo motivo de discriminación laboral y una barrera para acceder al empleo...

Este protocolo prevé que por medio de los indicadores y aspectos para revisar en las visitas de inspección se supervise si los centros de trabajo cumplen con sus obligaciones relativas a:

• Medidas de protección y respeto a la jornada laboral que deben tener las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia.
• Licencias de maternidad y paternidad, ya sea por nacimiento o adopción.
• Licencias para los padres o madres de menores de hasta 16 años diagnosticados con cualquier tipo de cáncer.
• Igualdad salarial.
• Medidas para prevenir la discriminación por razones de género y en atención de casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual, así como para erradicar el trabajo forzoso e infantil.