abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
المقال

24 أغسطس 2017

الكاتب:
أحمد التميمي - صحيفة الغد (الأردن)

الأردن: 50 قضية لعمال مياومة يطالبون جامعة حكومية بالتعويض بدل نهاية الخدمة

50 قضية لعمال مياومة بحق جامعة اليرموك يطالبون بتعويض نهاية الخدمة

أصدرت محكمة بداية حقوق إربد (شمال العاصمة عمّان) حكماً يقضي بإلزام جامعة اليرموك بدفع مبلغ 10 آلف دينار للعامل محمد كامل جمعة بدل نهاية مكافأة الخدمة، بالإضافة الى مبلغ 7 آلاف دينار بدل مصاريف وأتعاب محاماة وفائدة قانونية، وفق وكيله المحامي عبد الفتاح صوالحه. واستأنفت الجامعة قرار المحكمة، إلا أن المحكمة ردت الاستئناف وأيدت قرار محكمة البداية، بعدها لجأت الجامعة الى محكمة التمييز، الا ان المحكمة لم توافق على الطلب واكتسب القرار الدرجة القطعية.

وأشار الصوالحة إلى أن أكثر من 50 قضية تم رفعها على الجامعة تتعلق بموظفين في الجامعة يطالبون باحتساب مكافأة نهاية الخدمة عن السنوات التي قضوها في الجامعة على نظام المياومة واحتساب جزء من المكافأة بعد تحويلهم الى نظام الراتب المقطوع.

وتتلخص وقائع الدعوى، وفق المحامي الصوالحة بأن المدعي محمد جمعة تم تعيينه في جامعة اليرموك بالأجور اليومية نهاية العام 1991 وقررت الجامعة بعدها إنهاء خدمة المدعي بالأجور اليومية اعتبارا من منتصف العام 2005 وتعيينه بوظيفة عامل نظافة بالراتب المقطوع واستمر في عمله لدى الجامعة دون أي انقطاع منذ تاريخ تعيينه إلى أن استقال العام 2011. وحسب لائحة الدعوى فإنه استحق للمدعي لدى الجامعة مكافأة نهاية الخدمة دون انقطاع كموظف بالأجرة اليومية وبالوظيفة المصنفة الراتب المقطوع وعلى أساس اجمالي آخر راتب تقاضاه والبالغ 452 دينارا عن كامل مدة خدمته في الجامعة.