واجـه العمـال المهاجـرون، حتـى قبـل جائحـة كوفيـد-19 ،مسـائل حرجـة تتعلـق باألجـور علـى مسـتوى العالـم، والـدول العربيـة خاصـة. أثـارت الجائحـة تحديـات هائلـة إضافيـة أدت إلـى فقـدان الوظائـف وخفـض الرواتـب والعـودة إلـى الوطـن دون سـابق تخطيـط.

توضـح هـذه المذكـرة لصانعـي السياسـات كيـف تُ سـاهم معاييـر منظمـة العمـل الدوليـة، بمـا فـي ذلـك اتفاقيـة حمايـة األجـور )رقــم ٩٥ )لعــام ١٩٤٩ ،فــي دعــم دول المنطقــة فــي » إعــادة البنــاء علــى نحــو أفضــل« - ال مــن خــال أنظمــة أكثــر فعاليــة لحمايـة األجـر فحسـب، بـل أيضـاً مـن خـال تحديـد أجـور العمـال مـن مختلـف الجنسـيات علـى أسـاس غيـر تمييـزي مـع اسـتئناف التوظيـف الدولـي. ويمكـن للحكومـات فـي الـدول العربيـة دعـم األجـور العادلـة والدفـع المنتظـم لهـا مـن خـال تعزيـز سـبل ً الوصــول إلــى آليــات العدالــة والنهــوض بالمعاملــة المتســاوية فيمــا يتعلــق باألجــر عــن العمــل المتســاوي القيمــة، وخاصــة للعمـال المنزلييـن المهاجرين.