Business & Human Rights Resource Centre launches its third annual briefing on corporate legal accountability

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الكاتب: Olivier Petitjean, Observatoire des multinationales (France)

« Une justice de plus en plus éloignée pour les victimes des multinationales ? », 10 janvier 2015

Pour les victimes d’atteintes aux droits de l’homme occasionnées par les multinationales, les voies de recours juridique étaient déjà notoirement réduites. Sont-elles en train de se rétrécir encore davantage ? C’est le constat du Centre de ressources sur les entreprises et les droits humains dans son rapport annuel, qui cite la nouvelle jurisprudence de la Cour suprême américaine et la réduction des aides juridiques au Royaume-Uni. Un constat qui va à l’encontre de l’image entretenue par certains milieux économiques d’un progrès inéluctable de la responsabilité des entreprises…

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الكاتب: Michelle Harrison, EarthRights International

The Business & Human Rights Resource Center’s (BHRRC) latest Annual Briefing confirms what those of us working for corporate accountability already knew:  2014 was bleak for victims of corporate human rights abuse seeking remedies and accountability…But we were pleased to see that BHRRC also recognized a new strategy we’ve developed to support human rights and environmental litigation in other countries by utilizing the liberal discovery rules in the U.S. to obtain vital information. The Foreign Legal Assistance (FLA) Statute…, allows any person with an “interest” in a foreign legal proceeding to request relevant documents and sworn testimony from corporations or individuals in the U.S. to support a case in a foreign court.  ERI has already filed three FLA applications in U.S. courts and developed a guide…about the existence, availability, and potential benefits of this strategy. [refers to Chevron, Thomson Safaris, Newmont Mining]

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الكاتب: Global Legal Post (UK)

Research from the Business and Human Rights Centre has revealed that there are less venues available to pursue human rights cases…[and] that campaigners are increasingly…targeted in a number of ways such as defamation and libel claims, tax investigations and efforts to deregister the defenders’ organisations. US and English courts are narrowing their scope on human rights but other potential venues for extraterritorial claims are emerging with cases recently filed in Canada, France, Switzerland and Germany over alleged human rights abuses by companies outside those countries. Commenting on the findings, Greg Regaignon, Research Director of Business & Human Rights Resource Centre, said: 'The use of legal proceedings to intimidate and silence victims of corporate abuses and those who speak out for them is a worrying development…Of course governments should not allow their legal systems to be abused in these ways, but businesses also need to speak out against such harassment.'...

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الكاتب: Sif Thorgeirsson, Business & Human Rights Resource Centre in openGlobalRights

“Doors closing on judicial remedies for corporate human rights abuse,” 26 Jan 2015

…The right of ‘Access to Remedy’ is one of the three key pillars of the United Nations’ Guiding Principles on Business and Human Rights. Yet, a review of the many lawsuits against companies regarding their human rights impacts around the world for over a decade, suggests little improvement for victims hoping to access justice. Indeed, it might be getting more, not less, difficult for them to do so. There are two key trends. Existing venues for extraterritorial claims are closing; governments of countries where multinationals are headquartered do not provide sufficient access to judicial remedy…Some new venues are emerging for raising complaints against companies, but it is still too early to tell what their impact will be. Second, legal harassment is increasing of those working to hold businesses accountable for human rights abuse… [Also refers to CACI, L-3 Communications, Shell] 

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الكاتب: Sif Thorgeirsson, Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme, dans openGlobalRights

Le droit à un recours est l'un des principaux piliers des Principes directeurs des Nations Unies  relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Cependant, un examen des nombreux procès intentés contre les entreprises concernant leurs impacts sur les droits de l'homme à travers le monde depuis plus d'une décennie montre une faible amélioration pour les victimes espérant accéder à la justice. En effet, il semble de plus en plus difficile pour elles d'y parvenir. Il existe deux principales tendances. Les voies existantes pour les plaintes extraterritoriales sont en train de se fermer; les gouvernements des pays dans lesquels les multinationales ont leur siège n'offrent pas un accès suffisant à des recours judiciaires en cas de violations perpétrées par leurs entreprises à l'étranger...Deuxièmement, le harcèlement juridique augmente pour ceux qui œuvrent pour que les entreprises soient tenues responsables en cas de violation des droits de l'homme...[Fait référence à CACI, L-3 Communications, Shell]

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الكاتب: Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l'Homme

Lorsqu'une entreprise confisque vos terres sans vous dédommager, pollue votre eau, ou engage des milices privées pour garder un puits de pétrole, qui commencent à violer et à abuser des femmes d'une communauté locale, vous devez avoir le droit de faire cesser cela, et de faire rétablir vos moyens de subsistance. Vos droits de l'homme doivent être respectés que vous soyez riches ou pauvres quelle que soit votre position géographique. Cet « accès à un recours » est l'un des trois piliers des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme...Sur la base de notre vue d’ensemble unique et de nos données, trois réalités pour les victimes en quête de justice pour des violations commises par des entreprises sont indéniables : 1) Les voies existantes pour les plaintes extraterritoriales sont en train de se fermer; les gouvernements des pays dans lesquels les multinationales ont leur siège n'offrent pas un accès suffisant à des recours judiciaires en cas de violations perpétrées par leurs entreprises. 2) Le harcèlement juridique subi par les défenseurs des droits de l'homme s'intensifie pour ceux qui s'emploient à tenir les entreprises responsables des violations des droits de l'homme. 3) Bien que limitées, de nouvelles voies s'ouvrent pour déposer des plaintes relatives aux droits de l'homme contre les entreprises au fur et à mesure que les victimes cherchent des moyens d'accéder à des voies de recours...

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This briefing provides an overview of corporate legal accountability for human rights, summarising key trends and referring primarily to developments since our second Annual Briefing in November 2013.  It provides information about human rights lawsuits against companies for lawyers and non-lawyers – victims, advocates, NGOs, business people and others...The ability to hold a company legally accountable for human rights abuses, somewhere in the world, is the lynchpin to encourage business to respect human rights.  Without legal remedy to enforce human rights obligations, companies are able to operate with impunity – and too many do.  Meanwhile, victims of abuse and the advocates working on their behalf are left vulnerable to legal harassment and, ultimately, without justice.

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الكاتب: Business & Human Rights Resource Centre

When a company takes your land without compensation, pollutes your water, or brings in private militia to guard an oil well who start to rape and abuse the women of a local community, you should have the right to ensure it stops, and to get your livelihood restored. Your human rights should be respected whether you are rich or poor, irrespective of your geographic location. This ‘Access to Remedy’ constitutes one of the three pillars of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights...Based on our unique overview and data, three realities for victims seeking justice for corporate abuses are inescapable: 1) Existing venues for extraterritorial claims are closing, and governments of countries where multinationals are headquartered do not provide sufficient access to judicial remedy for their companies’ abuses; 2) Legal harassment of human rights defenders is on the rise for those working to hold businesses accountable for human rights abuse; 3) New, but limited, venues for corporate human rights claims are emerging as victims seek new paths to access to judicial remedy...

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الكاتب: Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Si una empresa se apropiara de tierras que le pertenecen a usted sin indemnización alguna, contaminara sus fuentes de agua, o ingresara milicias privadas para vigilar un pozo petrolero, y estos grupos violaran y abusaran de las mujeres de una comunidad local, usted debería tener el derecho a asegurarse de que tal situación cese y de que se le restituyan sus medios de subsistencia. Sus derechos humanos deben ser respetados sin importar si usted es adinerado o pobre, e independientemente de su ubicación geográfica. Esto es lo que se llama ‘Acceso a Recursos’, y constituye uno de los tres pilares clave de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos...Con base en nuestra visión de conjunto y datos únicos, evidenciamos tres realidades a las que se enfrentan las víctimas que buscan justicia por los abusos cometidos por empresas en contra de ellas: 1) Los escenarios a donde tradicionalmente se pueden instaurar demandas extraterritoriales están cerrando sus puertas y los gobiernos de países donde las empresas multinacionales tienen sus casas matrices no proporcionan acceso suficiente a recursos judiciales para los abusos cometidos por sus empresas en el exterior. 2) El hostigamiento legal contra defensores y defensoras de derechos humanos va en aumento, en especial contra aquellos que trabajan para hacer que las empresas rindan cuentas por los abusos a los derechos humanos que cometan. 3) Existen nuevos, aunque limitados espacios en donde se pueden instaurar demandas contra violaciones a los derechos humanos cometidas por empresas, que vienen surgiendo a medida que las víctimas buscan nuevos caminos para acceder a recursos judiciales...

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الكاتب: Ресурсный центр по вопросам бизнеса и прав человека

Когда компания отнимает вашу землю без компенсации, загрязняет вашу воду или привлекает частную милицию для охраны нефтяной скважины, которая начинает насиловать и оскорблять женщин из местной общины, у вас должно быть право остановить ее и восстановить свою обычную жизнедеятельность. Богаты вы или бедны, ваши права должны соблюдаться, независимо от вашего географического местоположения. Данный «Доступ к средствам правовой защиты» представляет собой один из трех столпов Руководящих принципов Организации Объединенных Наций по вопросу о предприятиях и правах человека...Основываясь на наших уникальных данных и обзоре, три реальности являются неизбежными для жертв, добивающихся справедливости за нарушения корпораций: 1. Количество учреждений, рассматривающих экстерриториальные иски, сокращается, а правительства стран, где находятся штаб-квартиры транснациональных корпораций, не обеспечивают достаточный доступ к судебным средствам правовой защиты за нарушения своих компаний. 2. Случаи судебного преследования правозащитников,  которые пытаются привлечь предприятия к ответственности за нарушения прав человека, с каждым днем учащаются. 3. Поскольку жертвы ищут новые пути доступа к средствам судебной защиты, появляются новые, но пока малочисленные, места рассмотрения споров относительно нарушений прав человека компаниями...

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