Dans cet article, Jan Klawitter [JK], Responsable des relations gouvernementales chez Anglo American parle avec Luke Wilde [LW], Directeur de twentyfifty ltd. sur ce que, le cas échéant, une entreprise de premier plan telle qu’Anglo American apprend des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme...[JK:] [N]ous voulons être le partenaire de développement de choix, et cela nous intéresse toujours de voir ce que nous pouvons apprendre et comment nous pouvons continuer à améliorer nos pratiques. Nous nous sommes donc activement engagés dans les Principes directeurs des Nations Unies et les initiatives associées : en interagissant avec le Groupe de travail des Nations Unies...Les principes directeurs nous ont aidé à affiner nos approches de l’évaluation de l’impact pré-développement et du contrôle préalable des regroupements d’entreprises ; et nous avons étudié de plus près des domaines tels que la chaîne logistique, la sécurité, la relocalisation et la gestion des terres afin de travailler en vue de les aligner avec les Principes directeurs...Nous prévoyons de préparer une « déclaration relative aux des droits de l’homme » afin de résumer notre approche et nos engagements existants envers les droits de l’homme.