Lidl-Gerichtsverfahren (bez. Arbeitsbedingungen in Bangladesch)

Garment factory Bangladesh by Fahad Faisal (via Wikimedia Commons

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Am 6. April 2010 hat die Hamburger Verbraucherzentrale mit Unterstützung des European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) und der Kampagne für Saubere Kleidung (CCC) eine Klage beim Landgericht Heilbronn gegen den Deutschen Einzelhandels-Discounter Lidl eingereicht. Die Klage folgte einer Lidl-Werbekampagne, die behauptete, dass das Unternehmen für faire Arbeitsbedingungen einstehe und seine Lieferungen nur von ausgewählten Zulieferern beziehe. In dieser Kampagne behauptete Lidl außerdem, dass es sich gegen Kinderarbeit sowie auch Verstöße gegen Menschenrechte und Arbeitsrechte in seiner Wertschöpfungskette stark macht.

Auf Grundlage von Informationen, die von ECCHR und CCC zusammengestellt wurden, wirft die Verbraucherzentrale Lidl vor, dass die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken in Bangladesch nicht den arbeitsrechtlichen Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO/ILO) entsprechen sowie auch nicht dem Code of Conduct der Business Social Compliance Initiative (BSCI). Darüber hinaus wird Lidl vorgeworfen, dass die Zuliefer-Unternehmen in der Wertschöpfungskette von Lidl gegen Arbeitsrechte verstoßen, wie etwa gegen Vereinigungsfreiheit und den Anspruch auf kollektive Tarifverhandlungen sowie auch gegen die Freiheit vor sexueller Diskriminierung. Die Verbraucherzentrale behauptet, dass die ArbeiterInnen in Bangladesch exzessive Überstunden ohne zusätzliche Überstunden-Vergütung (mehr als 12 Stunden pro Woche) machen und keinen Urlaubsanspruch nach sechs aufeinander folgenden Arbeitstagen haben, und dass sie Belästigungen und Lohnminderungen als Bestrafungsmaßnahme erfahren haben. In diesem Kontext verlangt die Klageschrift, dass Lidl die täuschende Werbekampagne über faire Arbeitsbedinungen in seiner Wertschöpfungskette einstellt.

Am 14. April 2010 lenkte Lidl ein und gestand zu, seine öffentlichen Behauptungen und Werbemaßnahmen zu fairen Arbeitsbedingungen in der Herstellung seiner Produkte einzustellen. Eine Konsensvereinbarung wurde im Gericht eingereicht. Abgesehen davon ist Lidl nicht länger dazu berechtigt, seine Mitgliedschaft im BSCI in seinen Werbematerialen anzugeben. 

European Center for Constitutional and Human Rights:

- [PDF] Lidl, Hintergrund: Schneller juristischer Erfolg der Klage gegen Lidl, April 2010
- [PDF] Miriam Saage-Maaß / Claudia Müller-Hoff, Fairer Wettbewerb! Verbraucherklage in Deutschland für die Rechte der Arbeiterinnen in Südostasien , April 2010
- [PDF] Miriam Saage-Maaß: Arbeitsbedingungen in der globalen Zulieferkette, November 2011
- [PDF] Dr. Miriam Saage-Maaß / Anna von Gall: Fairer Wettbewerb weltweit. Am Beispiel "Lidl-Klage", in: Gegenblende 04/2010 , April 2010

Kampagne für Saubere Kleidung/FemNET e.V.:  

Die Schönfärberei der Discounter, Klage gegen Lidl’s irreführende Werbung, Gisela Burckhardt, April 2010

Verbraucherzentrale Hamburg:

Lidl dreht bei , 10. September 2010

Unlautere Werbung: Lidl muss Werbung für "fair produzierte" Kleidung zurückziehen - Kleidung nicht unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt, Hamburger Verbraucherzentrale – 21 O 42/10 – kostenlose-urteile.de, 21. April 2010

-  Menschenrechtler verklagen Lidl , stern.de, 8. April 2010
 Verbraucherzentrale Hamburg klagt gegen Lidl, TextilWirtschaft, 8. April 2010
- [EN] LIDL: Forced to Retract ‘Ethical’ claims, Labour Behind the Label, 14. September 2011

Konsensvereinbarung:

[PDF] Verbraucherzentrale Hamburg v. Lidl Dienstleistung GmbH & Co KG [Klage Landgericht Heilbronn], 6. April 2010

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Prozess
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Autor/in: Business & Human Rights Resource Centre

On 6 April 2010, the Hamburg Consumer Protection Agency, supported by the European Centre for Constitutional and Human Rights (ECCHR) and the Clean Clothes Campaign (CCC), filed a lawsuit in Heilbronn district court against the German discount retailer Lidl. The complaint followed a Lidl advertising campaign which claimed that the company advocated for fair working conditions and contracted its non-food orders only from selected suppliers. In this campaign, Lidl also claimed that it opposed child labour as well as human and labour rights violations in its supply chain.

Relying on research compiled by ECCHR and CCC, the Consumer Protection Agency alleged that the working conditions in Bangladeshi textile plants in Lidl's supply chain did not comply with labour standards as set out by the International Labour Organization (ILO) and the Business Social Compliance Initiative (BSCI)code of conduct. Furthermore, it alleged that the companies in Lidl's supply chain violated labour laws, including the rights to freedom of association and collective bargaining and freedom from sex discrimination. The Agency claimed that the Bangladeshi employees worked excessive overtime (more than 12 hours per week) with no overtime premium, were not entitled to a holiday after 6 consecutive working days and were subjected to harassment and to payroll deductions as a punitive measure. Accordingly, the suit demanded that Lidl stop deceiving customers about fair working conditions in its supply-chain.

On 14 April 2010, Lidl agreed to withdraw the public claims and advertisements that its goods were being produced under fair and decent working conditions.  A consent decree was filed with the court to memorialise this agreement.  Additionally, Lidl is no longer permitted to refer to its membership in the BSCI in its advertising materials.

- LIDL: Forced to Retract ‘Ethical’ claims, Labour Behind the Label, 14 Sep 2010
- [German] Lidl dreht bei (“Lidl turn about”), Hamburg Consumer Protection Agency, 10 Sep 2010
- [German] Menschenrechtler verklagen Lidl (“Human rights activists sue Lidl”), stern.de, 8 Apr 2010
- [German] Verbraucherzentrale Hamburg klagt gegen Lidl (“The Hamburg Consumer Protection Agency brings Lidl to court”), TextilWirtschaft, 8 Apr 2010

- Clean Clothes Campaign: Press Release - German Retailer Lidl Retracts False Claims of Fair Working Conditions, 30 Apr 2010
- Clean Clothes Campaign: [German] Die Schönfärberei der Discounter, Klage gegen Lidl’s irreführende Werbung (“Glossing over by the discount shop, claim against Lidl’s misleading advertising”), Gisela Burckhardt, Apr 2010
- European Center for Constitutional and Human Rights: Successful complaint against consumer deception - LIDL retracts advertisements
- European Center for Constitutional and Human Rights: [PDF] Swift legal victory in the complaint against Lidl

- [German] Unlautere Werbung: Lidl muss Werbung für "fair produzierte" Kleidung zurückziehen - Kleidung nicht unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt (“Lidl must withdraw advertisement for clothes “produced fairly” – Clothes were not manufactured under fair working conditions”), Hamburg Consumer Protection Agency – 21 O 42/10 – kostenlose-urteile.de, 21 Apr 2010
- [PDF] [German] Verbraucherzentrale Hamburg v. Lidl Dienstleistung GmbH & Co KG [complaint filed in the Heilbronn district court, Germany], 6 Apr 2010

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Autor/in: European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR)

The complaint filed on 6 April 2010 by the Hamburg Customer Protection Agency against Lidl due to unfair competition resulted in a swift victory…Lidl formally agreed to cease proclaiming worldwide fair working conditions in its advertisements. The complaint was supported by the Clean Clothes Campaign (CCC) and the European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR)…"Lidl must retract their advertisements…" stated Günter Hörmann, the Director of the Customer Protection Agency in Hamburg…"The case demonstrates that it is risky for a corporation to put on a social guise..." said Gisela Burckhardt from the Clean Clothes Campaign (CCC)…"We hold that Lidl is legally accountable for their promises of fair working conditions…" criticized Miriam Saage-Maaß (ECCHR).

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Autor/in: European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR)

On 6 April 2010, on the initiative of the European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) and the Clean Clothes Campaign (CCC), the Hamburg Consumer Protection Agency filed charges of unfair competition against the German discount retailer Lidl. The complaint…demands that Lidl stop deceiving its customers about working conditions in its Bangladeshi textile suppliers. Lidl is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI), an international retailers' initiative that aims to improve working conditions along the supply chain…a study commissioned by ECCHR and the CCC has shown that labor rights in Lidl's suppliers are being disregarded in various ways, despite the fact that those managing supplier firms have undertaken social training.

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Autor/in: Jürg Rupp, Executive Editor

...The German retail chain Lidl has come under pressure after NGOs published reports that some of Lidl's contractors are not working in accordance with their customer's commitment...European Center for Constitutional and Humans Rights (ECCHR) and the Clean Clothes Campaign network examined several Lidl subcontractors in Bangladesh. The results are alarming: The employees, predominantly women, complain that they must do overtime regularly, and this overtime often is not paid...The German retailer responded that since 2006, Lidl itself has checked the working conditions of the subcontractors through 7,500 examinations and 28,000 further examinations by external testing institutes. However, the result was that "some necessary improvement measures in the areas of the wages and the worker's security should be made,"...

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