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Artikel

9 Okt 2007

Autor:
Sección Sindical Estatal de CGT del banco de Santander

¿Plan de igualdad en el banco de Santander?

El supuesto Plan de Igualdad, propuesto por los responsables de Recursos Humanos del Banco Santander y aceptado por algunos sindicatos (el sindicato amarillo de la empresa, UGT y CCOO), no contempla compromiso alguno para avanzar en esa dirección. En el citado Plan, todo lo relativo a Igualdad no pasa de una retórica declaración de intenciones...pero sin ninguna medida o compromiso concreto para corregir la discriminación que continúa sufriendo la mujer en el Banco Santander (mientras que más del 33% de la plantilla del Banco son mujeres, éstas solo suponen el 19% en los niveles 1 a 5 y no llegan ni al 9% en el nivel 1).