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Willkommen auf der Website des Resource Centres.

Wir machen es uns zur Aufgabe, mit Menschenrechtsfürsprecher*innen aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Regierungen zusammenzuarbeiten, um ungleiche Machtverhältnisse anzugehen, Wiedergutmachung für Menschenrechtsverletzungen zu erreichen und den Schutz von Mensch und Planet sicherzustellen.

Sowohl Unternehmen als auch betroffene Gemeinschaften schätzen unsere Unterstützung und Materialien.

Das ist nur durch Ihre Unterstützung möglich. Wir freuen uns über Ihre Spende.

Vielen Dank,
Phil Bloomer, Geschäftsführer

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Johnson Controls

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Alle Stories

Story
18 March 2011
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Artikel
13 August 2010
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Autor/in: Tania Damián Jiménez, La Jornada de Oriente [México]

La Confederación Revolucionaria Obrera Mexicana (CROM) continúa con el hostigamiento hacia activistas laborales con el fin de evitar que los trabajadores de la empresa Johnson Controls reclamen sus derechos y puedan asociarse libremente. Así lo señaló...

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Artikel
26 January 2010
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Autor/in: Maplecroft

Professional investors can now see which US companies are best equipped to handle environmental policy changes and produce climate-related innovation, with the launch of three new Maplecroft Climate Innovation Indexes (CIIs) on the BLOOMBERG...

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Artikel
25 January 2010
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Autor/in: compiled by Business & Human Rights Resource Centre

Following the massive earthquake that struck Haiti on 12 January 2010, companies announced the following contributions to humanitarian relief: [refers to donations by over 300 companies]

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13 January 2010
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Story
1 September 2009
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1 September 2009
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Autor/in: Carbon Disclosure Project

Following the increase in the number of CDP signatories, the standard of disclosure over the past seven years since the inception of CDP has increased dramatically... The number of Asian companies responding to CDP 2009 increasedby 39% (51 to 71) from...

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Artikel
31 August 2009
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Autor/in: Newsweek

Our exclusive environmental ranking of America's 500 largest corporations. [Top 5: HP, Dell, Johnson & Johnson, Intel, IBM]

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Story
31 August 2009
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2 May 2009
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Autor/in: Naren Karunakaran, Outlook Business [India]

“I was the one who was against caste profiling and kept it at bay in the group for decades,” confesses Irani [Director, Tata Sons], who also heads the council for affirmative action of the Confederation of Indian Industry (CII). But in finally doing so...

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