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Artikel

4 Mai 2018

Autor:
Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.V.

Publikation untersucht Rolle von Gewerkschaften & betrieblicher Interessenvertretung in der nicht-finanziellen Berichterstattung

Für das Geschäftsjahr 2017 müssen große Unternehmen in ganz Europa erstmals Nicht-finanzielle Berichte veröffentlichen, Grund dafür ist eine europäische Richtlinie...

In Deutschland wurden die Nicht-finanziellen Berichte dem Lagebericht gleichgestellt und müssen ebenfalls vom Aufsichtsrat abgenommen werden... [D]ort kommen auch die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmerseite in Kontakt mit den Berichten... Viele der in den Nicht-finanziellen Berichten enthaltenen Informationen sind aber auch darüber hinaus relevant für Betriebsräte und Gewerkschaften – denn sie betreffen ihre Kernthemen wie Weiterbildung, Geschlechtergerechtigkeit oder Beschäftigungsarten. Die Berichte schaffen somit einerseits zusätzliche Transparenz, geben den Unternehmen andererseits aber auch inhaltliche Deutungshoheit. Wie sollen Betriebsräte und Gewerkschaften zukünftig also damit umgehen?

Mit dem Projekt „DimasoLab – Directive 2014/95/EU Impact Assessment on Labour Relations“ hat Arbeit und Leben NRW [...] die möglichen Auswirkungen der EU Richtlinie auf Arbeitsbeziehungen in Europa untersucht...

Die Publikation kann unter www.aulnrw.de/dimasolab heruntergeladen werden.