[Studie wurde ursprünglich am 5. Mai veröffentlicht]

..Während in Deutschland weitgehend gesellschaftlicher Konsens darüber besteht, dass die unternehmerische Leistungserstellung unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten möglichst nachhaltig gestaltet werden sollte, besteht in vielen Ländern ein anderes Verständnis...Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob und wenn ja, wie deutsche Unternehmen an ihren Auslandsstandorten einen Einfluss auf Vor-Ort-Entwicklungen hinsichtlich der Nachhaltigkeit ausüben. Wenn Unternehmen aus Deutschland • ihre Standards und Vorgehensweisen aus dem Heimatmarkt auf Auslandsstandorte übertragen und/oder • an Auslandsstandorten Standards und Vorgehensweisen umsetzen, die die lokal üblichen Maßstäbe übertreffen, können sie dadurch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit in den Zielländern leisten. Die vorliegende Studie beleuchtet diese Aspekte...Kernergebnisse 1. »We are here to stay« – Das Auslandsengagement ist langfristig...2. Aktive Gestaltung lokaler Arbeits- bedingungen...3. Schutz der Umwelt kennt keine nationalen Grenzen. Umweltschutz nach internationalen Standards...4. Global denken, lokal handeln. Zusammenarbeit mit lokalen Zulieferern auch bei Arbeits- bedingungen und Umweltschutz...