Brazil: 20 companies join the Business Coalition for Racial and Gender Equity

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Author: Vera Moreira, Comunicação/Instituto Ethos (Brazil)

Brasil Coalizao Empr. para Equidade Racial_credit_Instituto Ethos_http://www3.ethos.org.br/wp-content/uploads/2017/05/coaliz%C3%A3o-1.jpeg

“20 empresas aderem à Coalização Empresarial para Equidade Racial e de Gênero”, 17 de maio de 2017

O lançamento da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero,…pelo Instituto Ethos, CEERT (Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades) e…Institute for Human Rights and Business…conseguiu a adesão de 20 empresas, que se comprometeram a promover inclusão, disseminar a cultura da equidade com fornecedores e prestadores de serviço…[e]…acelerar o processo de igualdade com ações afirmativas e marketing das boas práticas...[C]onta com o apoio do Movimento Mulheres 360, do Instituto Carrefour, do Banco Interamericano de Desenvolvimento...e do programa Fundo Newton,...do Reino Unido e...Conselho Britânico…[A]…diretora executiva do CEERT, Cida Bento…[afirmou]…: “O Estado deu passos significativos para incluir o jovem negro ou pobre na educação. A bola da vez está com as empresas para construir uma base sólida de inclusão…A Coalizão Empresarial é a oportunidade de mostrar boas práticas e provocar as empresas a promover diversidade como estratégia e modelo de negócio”…As primeiras empresas a aderir à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero são: Agência Única, Avon, BRH Brasil, Carrefour, Coca-Cola, Faculdade Montessoriano, Gente Bonita, Integrare, Leão Alimentos e Bebidas, LiDiversas, McDonald´s, Natura, Promon Engenharia, Santo Caos, Simões Advogados, Takao Diálogos, TriCiclos, Verbo Mulher, WalMart e White Martins…

[Há menção a Bayer do Brasil]

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24 May 2017

Brazil: 20 companies join the Business Coalition for Racial and Gender Equity

Author: Vera Moreira, Ethos Institute (Brazil)

The launch of the Business Coalition for Racial and Gender Equity by Ethos Institute, CEERT (Centre for Studies of Labour Relations and Inequalities) and the Institute for Human Rights and Business gained support of 20 companies who committed to promote social inclusion, disseminate a culture of equity with suppliers and service providers and accelerate the process of gender equality by engaging in positive actions and marketing good practices…The Business Coalition can count on the support of Movimento Mulheres 360, the Carrefour Institute, the Inter-American Development Bank, the Newton Fund, and of the UK and British Council…CEERT’s executive director, Cida Bento, said “The State has taken significant steps to include young black or poor people in the education system. It’s now time for businesses to build a solid basis for further inclusion”. The Business Coalition is an opportunity to display good practices and to urge companies to promote diversity both as a commercial strategy and a business model. The first companies to join the Business Coalition for Racial and Gender Equity are Agência Única, Avon, BRH Brasil, Carrefour, Coca-Cola, Faculdade Montessoriano, Gente Bonita, Integrare, Leão Alimentos e Bebidas, LiDiversas, McDonald´s, Natura, Promon Engenharia, Santo Caos, Simões Advogados, Takao Diálogos, TriCiclos, Verbo Mulher, WalMart e White Martins…

[non official translation]

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