Results found: 1510

  • BHP Billiton: Reporting and communication

    BHP Billiton’s commitment to human rights is communicated in its Code of Business Conduct which is publicly available. The BHP Billiton Annual Report and Sustainability Report also reference our approach to human rights. In FY2014, BHP Billiton's...

  • BHP Billiton: Grievance procedures and access to remedy

    All BHP Billiton operated assets are required to implement a local level complaints and grievance mechanism. The mechanism should be scaled to the country context, risks and adverse impacts; use an understandable and transparent process; be culturally...

  • BHP Billiton: External and collaborative human rights initiatives

    BHP Billiton is an active member of the international Council on Mining and Metals (ICMM) and the UN Global Compact (international and Australian network); it participates in the Annual Plenary Meeting of the Voluntary Principles Initiative and has...

  • BHP Billiton: Progress since June 2011, when the UN Guiding Principles were endorsed

    Due diligence and complaints and grievance mechanisms were incorporated into BHP Billiton’s standards prior to June 2011 however the company did not have a consolidated policy statement that outlined it human rights commitment. In 2014, the inclusion...

  • BHP Billiton: Challenges, and additional guidance that would be helpful

    The Company has not experienced any major barriers to implementing its human rights commitments however challenges experienced in implementation include the cross-functional nature of human rights and ensuring the language used when discussing human...

  • BMW

  • Hat Ihr Unternehmen eine öffentlich zugängliche Verpflichtung zur Respektierung von Menschenrechten (Human Rights Policy)?

    Die BMW Group bekennt sich zur Achtung der international anerkannten Menschenrechte, insbesondere der Kernarbeitsnormen der International Labour Organization. Sie ist Mitglied des UN Global Compact und nimmt ihre ökologische und soziale Verantwortung...

  • Wie werden Menschenrechte in Ihrem Unternehmen im Management umgesetzt?

    Unser Sorgfaltsprozess für Menschenrechte orientiert sich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Insbesondere erwarten wir von unseren Mitarbeitern, die Menschenrechte zu respektieren und im täglichen Handeln zu schützen....

  • Aktuelle Menschenrechtsthemen

    Gesundheit (einschließlich eines gesunden und sicheren Arbeitsplatzes, Umweltschutz)   Vielfalt am Arbeitsplatz / Nichtdiskriminierung Zwangsarbeit und Menschenhandel (einschließlich Schleuserbanden) Versammlungsfreiheit und Gewerkschaftsrechte...

  • Berichtswesen und Kommunikation

    -      BMW Group Nachhaltigkeitsbericht (www.bmwgroup.com/svr ) -      BMW Group Website (www.bmwgroup.com/verantwortung )  -      BMW Group interne Kommunikation, u.a. Intranet -      Schulungen und Information von Mitarbeitern und Geschäftspartnern

  • Schlichtungsverfahren und Zugang zu Abhilfemaßnahmen

    Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, sich mit Fragen zu Menschenrechten an ihre Führungskräfte oder an die Helpline BMW Group Compliance Contact zu wenden. Hinweise auf mögliche Menschenrechtsverstöße im Unternehmen können sie anonym...

  • Externe und gemeinschaftliche Initiativen zu Menschenrechten

    -      UN Global Compact -      World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) -      Econsense – Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft -      European Automotive Working Group on Supply Chain Sustainability -      Aluminum...

  • Fortschritte seit der Verabschiedung der UN Richtlinien im Juni 2011

    -      Aufbau eines Beschwerdemechanismus für Anfragen und Hinweise zu potentiellen Menschenrechtsverstößen -      Mitarbeiterkommunikation und –Schulungen zu Menschenrechten -      Integration von Menschenrechten in das weltweite Compliance Management...

  • Herausforderungen und zusätzliche Hilfestellung

    -      Transparenzerhöhung und Einflussnahme in hochkomplexen Lieferketten -      Weltweit uneinheitliche gesetzliche Rahmenbedingungen in Bezug auf Menschrechte verbunden mit kulturell unterschiedlichem Verständnis -      Weitere Präzisierung der...

  • Wie werden Menschenrechte in Ihrem Unternehmen integriert?

    -       Wo ist die Federführung für Menschenrechte in Ihrem Unternehmen angesiedelt, und aus welchem Grund? a) BMW Group Compliance Committee Office: Menschenrechte sind integraler Bestandteil des weltweiten Compliance Management Systems der BMW Group...

  • Engagement der beteiligten Akteure (Stakeholder Engagement)

    Wir informieren und schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig und diskutieren menschenrechtsrelevanten Themen i.R. von internen face-to-face Veranstaltungen. An ausgewählten Standorten führen wir z.B. lokale Impact Assessments durch und veranstalten...

  • BP

    Stock exchange symbol: (BP/:LN)

  • BP: Policy commitment

    Yes, stand-alone human rights policy: [link] BP’s human rights policy elaborates on the requirement within our code of conduct to treat everyone at BP - and everyone with whom we come into contact - with fairness, respect and dignity This policy...

  • BP: Governance

    We have created an action plan designed to achieve closer alignment with the Guiding Principles over a number of years and plan to monitor the effectiveness of these actions. Senior representatives from key functions, including human resources, ethics...

  • BP: Management

    We work with industry groups to help develop and drive good practice guidance. For example, we have helped lead the development of IPIECA’s guidance on integrating human rights into environmental and social impact assessments. While BP has previously...

Pages