hide message

Hello! Welcome to the Resource Centre.

We hope you find our free tools and resources useful. Did you know we also work directly with community advocates, providing them with the skills and resources to document corporate human rights abuses and effectively communicate with business?

This is only possible through generous donations from people like you.

Please consider supporting our work.

Thank you,
Phil Bloomer, Executive Director

Donate now hide message

Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin: The legal significance of #MeToo

Can_you_hear_me_now_Credit: Alec Perkins via Flickr_CC 2.0

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
+ Español - Hide

Author: Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Bienvenidos(as) a nuestro Boletín trimestral de Responsabilidad Legal Empresarial que destaca un tema específico cada trimestre, así como los principales avances en el tema de responsabilidad legal empresarial. El nodo de  Responsabilidad Legal Empresarial en nuestro sitio web ofrece información objetiva y concisa sobre demandas contra empresas en las que se aleguen abusos de derechos humanos.

Destacado del trimestre: La importancia jurídica de #MeToo.  En los últimos meses, el movimiento contra la discriminación por género en el trabajo ha cobrado impulso aparentemente a un ritmo sin precedentes. La masiva movilización contra la discriminación sexual...a través de movimientos como #MeToo y #TimesUp, alcanza a múltiples industrias y sectores empresariales...Este movimiento no solo es poderoso desde un punto de vista cultural, sino que también es significativo jurídicamente...Se han utilizado los tribunales como plataforma de lucha contra todo tipo de discriminación por género...En este momento crucial para acabar con la discriminación por género en el trabajo, tanto el litigio como la legislación desempeñan un papel esencial para consolidar los logros del movimiento...A lo largo y ancho de los Estados Unidos y a nivel mundial, se está demandando a empresas por no prevenir e investigar acusaciones de discriminación por género...La importancia jurídica del movimiento MeToo queda aún más patente por la oleada de propuestas y los avances legislativos dirigidos a aumentar la responsabilidad por el acoso sexual producido en el lugar de trabajo...Pese a importantes esfuerzos judiciales y legislativos, las mujeres se enfrentan a barreras económicas y legales que les pueden impedir lograr su acceso a la justicia ante los tribunales o en otros espacios...Las leyes desempeñan un papel fundamental a la hora de garantizar que los actuales movimientos den lugar a transformaciones que beneficien no solamente a quienes “pueden permitirse” alzar la voz o iniciar acciones legales, sino también a quienes no lo pueden...El movimiento MeToo no solo refleja culturalmente un punto álgido en la transformación de las mentalidades en todo el mundo, sino que tiene el potencial de modificar considerablemente los procesos judiciales y legales...

Read the full post here

Article
+ Français - Hide

Bienvenue à notre bulletin trimestriel sur la responsabilité juridique des entreprises, qui met en relief un fait saillant tous les trimestres, de même que des développements importants en matière de responsabilité juridique des entreprises

Thème du trimestre : Portée juridique du mouvement #MeToo

Au cours des derniers mois, le mouvement de protestation contre la discrimination fondée sur le sexe dans le milieu professionnel a pris de l'élan à un rythme vraisemblablement sans précédent. De nombreuses entreprises et secteurs d'activité, la scène politique, les loisirs et les sports ont été secoués par une mobilisation de masse contre la discrimination sexuelle, dont le harcèlement sexuel, à travers des mouvements tels #MeToo et #TimesUp. En plus d'avoir une puissance culturelle, le mouvement jouit également d'une portée juridique. (...)
Le mouvement MeToo représente non seulement un point de basculement culturel dans le monde, en raison de la façon dont il change les mentalités, mais il a aussi le potentiel de remodeler considérablement le processus judiciaire et juridique. Malgré les nombreuses zones d'ombres et la nécessité de remédier aux failles des procès à savoir entre autres les coûts et l'exclusion des travailleurs à faible revenu, la manière dont les salles d'audience sont reliées au mouvement social élargi ouvre la voie à une responsabilité accrue des employeurs.

Read the full post here

Article
29 March 2018

Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin – Issue 26, March 2018

Author: Business & Human Rights Resource Centre

Welcome to our Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin -- highlighting a specific topic each quarter, as well as key developments in corporate legal accountability.

Quarterly Highlight: The legal significance of #MeToo

Over the past few months, the movement against gender-based discrimination in the workplace has gained momentum at a seemingly unprecedented pace. Mass mobilization against sex discrimination, including sexual harassment, through movements like #MeToo and #TimesUp, spans across multiple industries and sectors of business, politics, entertainment, and sports. The movement is not only culturally powerful, it is also legally significant. (…)

The MeToo movement not only depicts a cultural tipping point around the globe in how it is changing mindsets, but it has the potential to significantly shift judicial and legal processes. Despite the many unknowns, and the need to address the shortcomings of litigation such as cost and the exclusion of low-income workers, the way in which court rooms have connected with the broader social movement is paving the way for increased accountability of employers.

Read the full post here

Article
+ Русский - Hide

Author: Ресурсный Центр по Вопросам Бизнеса и Прав Человека

Мы рады представить наш Ежеквартальный бюллетень о корпоративной правовой подотчетности, направленный на ежеквартальное освещение важных вопросов и событий. Портал о Корпоративной правовой подотчетности на нашем вебсайте предоставляет объективную и конкретную информацию относительно судебных дел против компаний, в которых предполагаемо были нарушены права человека.

Ключевые события квартала: Правовая значимость движения #MeToo – “Я тоже”.  ...[Д]вижение против гендерной дискриминации в сфере труда набирает обороты с невиданной скоростью. Массовая мобилизация против дискриминации по половому признаку...посредством таких движений, как #MeToo и #TimesUp («Время вышло»), охватила множество отраслей экономической деятельности и бизнеса, политики, развлечений и спорта. Движение не только является мощным в культурном аспекте, но и юридически значимым...Залы судебных заседаний служат платформами для борьбы со всеми типами гендерной дискриминации, включая дискриминацию в оплате труда и повышении по службе,  по причине беременности и сексуальные домогательства...В США движение против домогательств и дискриминации по половому признаку заложило основу для введения правовых инструментов и теорий, применимых не только к отдельным делам как изолированным случаям, но и последовательности действий или упущений, которые придают нарушениям системный и институциональный характер...Компании привлекаются к судебной ответственности во многих судах США и всего мира за неспособность предотвратить и расследовать заявления о гендерной дискриминации...Правовая значимость движения «MeToo»... подтверждается шквалом законодательных предложений и разработок, направленных на повышение ответственности за сексуальные домогательства в сфере труда...В Исландии платить мужчинам больше, чем женщинам...является незаконным...Несмотря на важные судебные и законодательные усилия, женщины сталкиваются с финансовыми и правовыми барьерами, которые могут помешать им добиться подотчетности в зале суда или в других обстоятельствах...[П]репятствия на пути к правосудию носят юридический характер и включают соглашения о неразглашении, принудительные арбитражные соглашения и сроки исковой давности, ограничивающие период для подачи жалобы на гендерную дискриминацию...Движение «MeToo»...способствует значительным переменам в судебных и юридических процессах...[C]вязь сферы правосудия с более широким социальным движением открывает путь для повышения подотчетности работодателей...

Read the full post here

Article
+ 简体中文 - Hide

欢迎访问我们的季刊《企业法律责任通讯》。该通讯每季度聚焦一个特定主题,跟踪企业法律责任领域的最新发展。本中心企业法律责任门户网站( Corporate Legal Accountability)用客观简洁的信息,覆盖世界各地有关企业活动负面影响的法律诉讼。

本期聚焦: “#MeToo”运动的法律意义

反对工作场所性别歧视的“#MeToo”(直译为“我也是”)运动在过去数月中以前所未有的速度发展壮大,...席卷商业、政治、娱乐和体育等多个行业。该运动不仅在文化领域产生了巨大影响,它对法律领域也有重要意义。...目前已经到了终结工作场所性别歧视的转捩点,诉讼和立法可以巩固运动成果,以确保这些变革惠及其他难以接触媒体或无法获得法律支持的群体的利益。...2011年,加州上诉法院裁定,针对原告和其他处于类似情形个人的歧视的证据可为法庭所采纳(例如,“MeToo”证据可用于证明犯罪意图)。自“潘多哈诉安东案(Pantoja v. Anton)”的先例判决以来,美国的劳动与就业律师频繁地在案件的证据文本和有关性骚扰的调查中看到“MeToo”这个短语。...在美国和其他国家,一些公司因未能预防和调查性别歧视而被诉。一个典型案例是指控电影制片人哈维·韦恩斯坦(Harvey Weinstein)和纽约韦恩斯坦公司卷入不正当性行为的诉讼。...世界上最大的软件公司微软也面临在绩效评估、晋升和待遇等方面对女性员工实行系统化和普遍的歧视。...“MeToo”运动...极大地改变了司法和法律程序。虽然尚有很多未知数,但这种联结法庭与更广泛的社会运动的方式正在为不断强化的雇主问责奠定基础。

Read the full post here

Article
+ 繁體中文 - Hide

歡迎訪問我們的季刊《企業法律責任通訊》。該通訊每季度聚焦一個特定主題,跟踪企業法律責任領域的最新發展。本中心企業法律責任門戶網站( Corporate Legal Accountability )用客觀簡潔的信息,覆蓋世界各地有關企業活動負面影響的法律訴訟。

本期聚焦: “#MeToo”運動的法律意義

反對工作場所性別歧視的“#MeToo”(直譯為“我也是”)運動在過去數月中以前所未有的速度發展壯大,...席捲商業、政治、娛樂和體育等多個行業。該運動不僅在文化領域產生了巨大影響,它對法律領域也有重要意義。 ...目前已經到了終結工作場所性別歧視的轉捩點,訴訟和立法可以鞏固運動成果,以確保這些變革惠及其他難以接觸媒體或無法獲得法律支持的群體的利益。 ...2011年,加州上訴法院裁定,針對原告和其他處於類似情形個人的歧視的證據可為法庭所採納 (例如, “MeToo”證據可用於證明犯罪意圖)。自“潘多哈訴安東案(Pantoja v. Anton)”的先例判決以來,美國的勞動與就業律師頻繁地在案件的證據文本和有關性騷擾的調查中看到“MeToo”這個短語。 ...在美國和其他國家,一些公司因未能預防和調查性別歧視而被訴。 一個典型案例是指控電影製片人哈維·韋恩斯坦(Harvey Weinstein)和紐約韋恩斯坦公司捲入不正當性行為的訴訟。 ...世界上最大的軟件公司微軟也面臨在績效評估、晉升和待遇等方面對女性員工實行系統化和普遍的歧視。 ...“MeToo”運動...極大地改變了司法和法律程序。雖然尚有很多未知數,但這種聯結法庭與更廣泛的社會運動的方式正在為不斷強化的雇主問責奠定基礎。

Read the full post here