Japan: Taisei Corporation's human rights policy

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[A document explaining in detail the human rights and labour policies of Taisei Corporation. Available in Japanese only] 大成建設グループは、風通しのよい企業風土の形成、基本的人権・多様性の尊重を掲げています。人種、宗教、性別、国籍、社会的身分、身体上の理由等による差別を許さないこと、海外事業においては現地の法令を遵守し、文化や慣習を尊重することを基本方針としています。

(サイトより)

 

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4 August 2014

Japan: Taisei Corporation's human rights policy

[from company's website] Taisei Corporation respects the Universal Declaration of Human Rights and the eight Core Conventions of the International Labour Organization, and includes human rights policy in its Charter of Corporate Conduct. We indicate clearly to our employees that we will not tolerate any discrimination for reasons of origin, religion, gender, nationality, social status, or physical condition, and that we will fully comply with the laws and regulations of local communities and respect local cultures and customs in our overseas business operations. We also prohibit any child labour and forced labour, oppose any discrimination in respect of employment and occupation, and guarantee freedom of association and the right to organize and bargain collectively.

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当社は、世界人権宣言・ILOの8つの中核的条約を尊重し、グループ行動指針に人権尊重の方針を掲げています。
人種・宗教・性別・国籍・社会的身分・身体上の理由等による差別を許さないこと、海外事業においては現地の法令を遵守し、文化や慣習を尊重することを全従業員に強く示しています。また、児童労働や強制労働、雇用・職業における差別は、これを禁止し、団結権及び団体交渉権を保障しています。

(サイトより)

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