L’équipementier sportif PUMA a eu connaissance du rapport « Anti Jeu » publié par le Collectif Ethique sur l’étiquette, membre du réseau Clean Clothes Campaign. La publication affirme que les marques de sport ne font pas suffisamment preuve d’engagement pour construire des partenariats avec leurs fournisseurs sur le long terme et ne sont pas disposées à leur donner les moyens leur permettant d’améliorer leurs conditions sociales et de travail.

PUMA met à disposition des salariés de nos entreprises partenaires plusieurs canaux pour exprimer leurs réclamations. Ainsi, notre Code de Conduite est par exemple affiché chez tous nos fournisseurs de rang 1 dans le monde. Ce code contient les adresses mail et les numéros de téléphone de notre équipe de contrôle de conformité, qui reçoit et traite plus de 100 plaintes de travailleurs par an...

La publication mentionne également que les fournisseurs au Vietnam et en Indonésie paient des salaires inférieurs au salaire minimum. PUMA a vérifié les salaires payés par ses fournisseurs au Vietnam et en Indonésie dans le cadre d’audits réguliers. Nous n’avons pas identifié de cas où un fournisseur PUMA aurait payé moins que le salaire minimum légal dans ces pays...