abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

This page is not available in English and is being displayed in Arabic

Article

29 Jun 2022

Author:
Jordan Labor watch

نحو 2000 عامل بالموانئ يضربون عن العمل لليوم الثاني

" نحو 2000 عامل بالموانئ يضربون عن العمل لليوم الثاني" 29 جوان 2022

يواصل نحو 2000 عامل في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ إضرابهم الشامل عن العمل لليوم الثاني على التوالي، احتجاجا على عدم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية في الموانئ، الذي قالوا إنه تسبب بوقوع حادثة تسرب الغاز السام...

وبين أبو العز لـ"المرصد العمالي الأردني" أن الإضراب جاء نتيجة انعدام تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في الشركة، مشيرا إلى أنهم يطالبون بتوفير أدوات وقائية منذ سنوات، لكن دون استجابة.

وبين أن بيئة عملهم خطرة للغاية، فهم دائماً معرضون للإصابة، ويفتقرون منذ سنوات لأدوات السلامة الشخصية مثل القفازات والجاكيت الواقي والخوذة، ناهيك عن الآليات القديمة والمتهالكة التي يعملون عليها...

وطالبوا بتعديل رواتب العاملين الذين تم نقلهم إلى نظام الخدمة المدنية بين عامي 2012-2014 قبل تحويل مؤسسة الموانئ إلى شركة، ومساواتهم مع زملائهم في الموقع والدرجة الوظيفية، وإضافة علاوة السكن والبونص الشهري لراتبي الثالث عشر والرابع عشر للعاملين الذين كانوا على نظام الخدمة المدنية.

كما طالبوا بعلاوة (موقع) البالغة 10 بالمئة للعاملين في الميناء الجديد أسوة بزملائهم في ساحة رقم (4)، وعلاوة بدل (سكن) البالغة 125 دينارا شهريا، وصرف علاوة (نوبة) حسب نظام المناوبات المعمول به في الشركة للعاملين الجدد والعقود.