Paper on UN Guiding Principles & workers' rights, by intl. unions & NGO

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
+ Français - Hide

Author: IndustryALL Global Union

Aux côtés de la CSI, de UNI Global Union et de la campagne Vêtements propres, IndustriALL a présenté au groupe de travail des Nations unies sur l’entreprise et les droits de l’homme un document établissant ce que les syndicats entendent par respect par les entreprises du droit des salariés de créer et d’adhérer à un syndicat et de négocier collectivement..."Principes directeurs des Nations unies sur l’entreprise et les droits de l’homme, et droit des travailleurs et travailleuses de créer ou d’adhérer à un syndicat et de négocier collectivement"

Read the full post here

Article
+ Español - Hide

Author: IndustriALL Global Union

La IndustriALL, junto con la CSI, la UNI Global Union y la Campaña Ropa Limpia, ha presentado al Grupo de Trabajo de las NU sobre Empresas y Derechos Humanos un documento un documento en el que se expone lo que significa para las empresas comerciales respetar los derechos de los trabajadores a formar un sindicato o unirse a él y negociar colectivamente...“Los principios rectores de las NU sobre empresas y derechos humanos y los derechos de los trabajadores a formar un sindicato o unirse a él y a negociar colectivamente”

Read the full post here

Article
+ Русский - Hide

Author: IndustriALL Global Union

IndustriALL совместно с МКП, Глобальным профсоюзом UNI и кампанией “За чистую одежду” направили в Рабочую группу ООН по вопросам бизнеса и прав человека документ, который разъясняет, что означает для бизнес-предприятий уважение прав работников на вступление в профсоюз и ведение коллективных переговоров..."Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса, прав человека и прав трудящихся создавать или вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры"

Read the full post here

Article
22 November 2012

[PDF] The UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the human rights of workers to form or join trade unions and to bargain collectively

Author: Intl. Trade Union Confederation (ITUC CSI IGB), IndustriALL Global Union, Clean Clothes Campaign, UNI Global Union

The right to join or form a trade union and the right to bargain collectively are established human rights falling within the scope of almost every business enterprise in almost every situation or context...Business responsibility with respect to these human rights must be informed by four considerations: 1) the distinction between the state duty and the responsibility of business enterprises; 2) the ability of business enterprises to avoid the legal obligations of the employer; 3) the special role of fear in denying or “chilling” the exercise of these rights; and 4) the duty imposed on business enterprises by the right of workers to bargain collectively. [refers to Adidas, Nike, Puma, Pentland, New Balance, Asics, Russell Athletic (part of Berkshire Hathaway), Compagnie Mauricienne de Textile Ltée, GDF Suez]

Read the full post here