Report by Intl. Network for Economic, Social & Cultural Rights to UN High Commissioner for Human Rights on human rights responsibilities of business

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"alliance de 180 entreprises multinationales destinée à soutenir leur engagement contre l'épidémie du SIDA"

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Author: Rights and Accountability in Development; World University Service (German Committee)-Forum Menschenrechte; Réseau international pour les droits économiques, sociaux et culturels (Réseau-DESC)

Il existe de nombreuses initiatives visant à établir des principes directeurs censés régir l’activité des entreprises, y compris celles qui concernent le respect des droits humains en termes généraux...Ces initiatives et codes à caractère volontaire, qu’elles concernent une société en particulier ou un secteur industriel dans sa globalité, manquent cependant souvent d’une légitimité internationale et les acteurs d’un côté et de l’autre ne se situent pas sur un pied d’égalité...[Nous] considérons que les Normes des Nations unies constituent un pas en avant important dans le renforcement des normes relatives au comportement des entreprises en ce sens qu’elles permettent d’identifier leurs responsabilités.

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Author: Rights and Accountability in Development (RAID); World University Service (Comité alemán)-Forum Menschenrechte; Red Internacional para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Red-DESC)

Son muchas las iniciativas que actualmente definen pautas para las actividades de las empresas, incluyendo el respeto de los derechos humanos en general...Las iniciativas voluntarias pueden funcionar en el caso de las empresas bien intencionadas, pero la gran mayoría no tiene ninguna política de derechos humanos y unas pocas han asumido compromisos explícitos...[Nosotros] creemos que las Normas de la ONU son un paso significativo dentro de la lucha por fortalecer los estándares de conducta de las empresas mediante la identificación de sus responsabilidades relacionadas con los derechos humanos.

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1 September 2004

[PDF] Steps toward Corporate Accountability for Human Rights: ESCR-Net Report to OHCHR [Office of the UN High Commissioner for Human Rights] on the Human Rights Responsibilities of Business

Author: International Network for Economic, Social & Cultural Rights (ESCR-Net)

Many contributions from ESCR-Net participants focused on the need to implement greater corporate accountability for human rights, ideally through a common global framework. Most contributions emphasized using the UN Norms as the best tool for this purpose, namely as a basis for assessing and creating national legislation, for education and dialogue, for strengthening reporting and monitoring, and ultimately for creating a legally-binding international standard. [Refers to Union Carbide (part of Dow Chemical), Gap, Nestlé, Shell, Repsol YPF, Ecopetrol, Occidental, Tropicana (part of PepsiCo), YUM! Brands, Taco Bell (part of YUM!), Bechtel. Describes constitutional human rights provisions binding companies in Cape Verde & other countries.]

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