UN Working Group's report on 2014 UN Forum on Business and Human Rights

Get RSS feed of these results

All components of this story

Report
3 June 2015

UN Working Group's report on 2014 UN Forum focusing on corporate respect for human rights

Author: UN Working Group on business & human rights

"Report of the Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises"

The present report...considers the kinds of action that business enterprises have taken to meet their corporate responsibility to respect human rights, based on the discussions held during the third annual Forum on Business and Human Rights, which took place from 1 to 3 December 2014. The report focuses on presentations and key lessons from the thematic session entitled “Respect in practice: progress and challenges in implementing the corporate responsibility to respect”, which was convened by the Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, and organized jointly with the Global Business Initiative on Human Rights and the Business and Human Rights Resource Centre. Business Initiative on Human Rights and the Business and Human Rights Resource Centre. The present document is based on the session report prepared by those two organizations in their capacity as joint organizers. In the concluding section, the Working Group highlights observations and recommendations for the consideration of stakeholders. [Refers to ABB, BG Group, Inditex, Microsoft, Nestlé, Novo Nordisk, Total, Vale]

Read the full post here

Report
+ العربية - Hide
Report
+ Français - Hide

Author: Groupe de travail des Nations Unies au sujet des entreprises et des droits de l'homme

Le présent rapport...analyse les mesures que les entreprises ont adoptées pour s’acquitter de leur responsabilité d’entreprise en matière de respect des droits de l’homme, sur la base des débats qui ont eu lieu au cours du troisième Forum annuel sur les entreprises et les droits de l’homme (1er 3 décembre 2014). Il traite plus particulièrement des exposés qui ont été présentés et des enseignements qui ont pu être tirés des débats qui ont eu lieu au cours d’une réunion thématique intitulée «Respect dans la pratique: progrès et difficultés de la mise en œuvre de la responsabilité des entreprises», réunion convoquée par le Groupe de travail sur la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises et organisée conjointement avec le Pacte mondial en faveur des droits de l’homme et le Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme.

Read the full post here

Report
+ Español - Hide

Author: Grupo de Trabajo de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos

En este informe...se analizan los tipos de medidas que han adoptado las empresas para cumplir con la responsabilidad que les atañe de respetar los derechos humanos, tomando como base los debates celebrados durante el tercer período de sesiones, de carácter anual, del Foro sobre las Empresas y los Derechos Humanos, que tuvo lugar del 1 al 3 de diciembre de 2014. El informe se centra en las exposiciones y las principales enseñanzas extraídas de la sesión temática titulada "El respeto en la práctica: avances y dificultades para implementar la responsabilidad de las empresas de respetar", que se organizó a iniciativa del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas conjuntamente con la Global Business Initiative on Human Rights y con el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos. El presente documento se basa en el informe de la sesión elaborado por estas dos organizaciones en su calidad de organizadoras conjuntas.

Read the full post here

Report
+ Русский - Hide

Author: Рабочая группа по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях

В настоящем докладе, представляемом в соответствии с резолюцией 26/22 Совета по правам человека, рассматриваются действия, предпринятые предприятиями в целях выполнения своей корпоративной ответственности за соблюдение прав человека на основе дискуссий, состоявшихся в ходе третьего ежегодного Форума по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека, проведенного 1−3 декабря 2014 года. Основное внимание в докладе уделяется докладам и основным извлеченным урокам в рамках заседания на тему "Уважение на практике: прогресс и проблемы, связанные с корпоративной ответственностью за соблюдение прав человека", созванного Рабочей группой по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях и организованного совместно с Глобальной инициативой предпринимателей по правам человека и Информационным центром по вопросам предпринимательства и прав человека.

Read the full post here

Report
+ 简体中文 - Hide

Author: 人权与跨国公司和其他工商业问题工作组

本报告...在2014年12月1日至3日举行的第三届工商业与人权年度论坛讨论的基础上考虑了工商业为履行其公司尊重人权的责任已采取的行动类型。报告侧重于各种介绍以及从题为“在实践中尊重:执行公司尊重责任方面的进展与挑战”专题会议吸取的教训。该专题会议由人权与跨国公司和其他工商业问题工作组主持召开,由全球工商业倡导人权社和[企业责任资源中心]联合组办。...专题会议的目的是使多方利益相关者针对以下专题开展有意义的对话,这些专题是:《工商企业与人权问题指导原则》第二支柱相关的良好做法,经验教训,挑战,不足之处,创新和复杂性。《指导原则》主要涉及企业尊重人权的责任。...

工作组对未来的主要建议包括:鼓励更多的企业和非政府组织公开分享实施《指导原则》第二支柱所采取的步骤的范例,在论坛年度会议和其他场所共同努力解决各种具体情况和环境下的挑战。应邀请各国政府参与此类对话和经验共享,政府的参与有着巨大潜力,能在防止和应对工商业对人权不利影响方面激发非政府组织与工商业之间的进一步学习和扩大创新参与。

Read the full post here

Report
+ 繁體中文 - Hide

Author: 人权与跨国公司和其他工商业问题工作组

本報告...在2014年12月1日至3日舉行的第三屆工商業與人權年度論壇討論的基礎上考慮了工商業為履行其公司尊重人權的責任已采取的行動類型。報告側重於各種介紹以及從題為“在實踐中尊重:執行公司尊重責任方面的進展與挑戰”專題會議吸取的教訓。該專題會議由人權與跨國公司和其他工商業問題工作組主持召開,由全球工商業倡導人權社和[企業責任資源中心]聯合組辦。...專題會議的目的是使多方利益相關者針對以下專題開展有意義的對話,這些專題是:《工商企業與人權問題指導原則》第二支柱相關的良好做法,經驗教訓,挑戰,不足之處,創新和復雜性。《指導原則》主要涉及企業尊重人權的責任。...

工作組對未來的主要建議包括:鼓勵更多的企業和非政府組織公開分享實施《指導原則》第二支柱所采取的步驟的範例,在論壇年度會議和其他場所共同努力解決各種具體情況和環境下的挑戰。應邀請各國政府參與此類對話和經驗共享,政府的參與有著巨大潛力,能在防止和應對工商業對人權不利影響方面激發非政府組織與工商業之間的進一步學習和擴大創新參與。

Read the full post here