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¿Son los Derechos Humanos una responsabilidad para la empresa? Primera Parte

Autor(a): Antonio Vives, Director de Cumpetere, Profesor consultor de la Universidad de Stanford, ex Gerente de Desarrollo Sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo, Publicado en: 9 September 2011

La respuesta a esta pregunta depende de quién la responda. Los que trabajan en el tema de Derechos Humanos desde el sector público, dirán que es obvio de que sí. Los que trabajan en las empresas, posiblemente digan que no. El problema es en gran medida un problema de comunicación y falta de conocimiento...Sin embargo hay empresas que entienden perfectamente que los derechos humanos son su problema. Pero son una minoría...[L]os “derechos humanos” son mucho más amplios y competen a todas las empresas...en el 2005...el Secretario General de la ONU creó la oficina de un Representante Especial...Este representante, el Prof. John Ruggie...propus[o] unos principios rectores...respaldados el 16 de junio de 2011 por el Consejo de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos. El sitio www.business-humanrights.org/SpecialRepPortal/Home contiene el texto de las guías y gran cantidad de documentos de base...Los Principios Rectores son un gran avance en este sentido y muestran claramente que los Derechos Humanos son una parte integral de la Responsabilidad Social de la Empresa.

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