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Artículo

17 Mar 2022

Autor:
Líder Empresarial

México: Empresa Sensata Technologies se unió a iniciativa gubernamental que apoya la representación de mujeres en los puestos de toma de decisión

“Sensata: inclusión y diversidad en el corazón de la empresa”, 14 de marzo de 2022.

Una encuesta realizada por PageGroup arrojó que únicamente el 30% de las organizaciones en México son intencionalmente inclusivas...

En Aguascalientes, el Servicio Nacional de Empleo emprende el programa Abriendo Espacios, iniciativa que promueve un enfoque de inclusión laboral a través del cual se proporciona atención especial a buscadores de trabajo que enfrentan mayores barreras, entre los que se encuentran personas con discapacidad, adultos mayores o violación de derechos humanos, entre otros.

Una de las empresas que se ha sumado a esta iniciativa es Sensata Technologies, compañía que desde su ADN tiene clara la diversidad y la inclusión como una parte toral para el éxito de sus operaciones...

En cuanto a Sensata como corporación, se han realizado ya dos semanas temáticas globales de la Diversidad e Inclusión (que han incluido participación del Grupo CREA y el grupo local de Comunicación), y hemos añadido valiosas y diversas voces y habilidades a nuestro Consejo de Administración...

Sensata recibió distinciones de MassTLC (Massachusetts Technology Leadership Council) en Tech Top 50 en 2021, con premios en tres categorías: Cultura de la Empresa, Impacto de la Inclusión, y Liderazgo...

Creemos firmemente que las culturas inclusivas y las perspectivas diversas impulsan el éxito. Para apoyar nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que los intereses de toda nuestra plantilla tengan voz y sean tenidos en cuenta en todos los niveles de la organización...

Hay muchísimo por hacer. Por ejemplo, la representación y equidad femenina en el liderazgo, específicamente en el ámbito industrial, debe ser mucho mayor. Creemos que los programas que aumentan la diversidad facilitan el sentido de pertenencia y promueven la confianza de los empleados, además de contribuir a empoderar a los colaboradores de una empresa.