Américas: La CIDH publica informe que sistematiza pronunciamientos del sistema interamericano sobre empresas y derechos humanos

El Centro de Información sobre Empresas & Derechos Humanos felicita la Relatora Especial de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos por la publicación de un informe que sistematiza los pronunciamientos del sistema interamericano sobre el tema de Empresas y Derechos Humanos.  El informe ha recibido reconocimiento internacional por ser el primer informe que habla específicamente del tema.

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27 January 2020

Reconocimiento del Global Business and Human Rights Scholars Association

Autor(a): Global Business and Human Rights Scholars Association

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27 January 2020

REDESCA de la CIDH publica informe temático “Empresas y Derechos Humanos: Estándares Interamericanos"

Autor(a): Organisation of American States (OAS)

La Relatoría Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (REDESCA) de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) publica el Informe “Empresas y Derechos Humanos: Estándares Interamericanos”. Dicho Informe parte de la identificación de las obligaciones internacionales de los Estados en materia de derechos humanos en supuestos en los que las empresas se encuentran de alguna manera involucradas con la realización o vulneración de dichos derechos.

El informe sistematiza diversos pronunciamientos que se han dado dentro del sistema interamericano en relación con el tema; también proporciona un análisis sistemático y evolutivo que busca clarificar, organizar y desarrollar los deberes estatales y los efectos que se pueden generar sobre las empresas en su cumplimiento a partir de la experiencia jurídica interamericana…

[L]a comunidad internacional ha venido discutiendo el tratamiento del creciente rol de las empresas nacionales y transnacionales en la realización de los derechos humanos y las correspondientes obligaciones de los Estados en materia de prevención y respuesta frente a tales problemáticas…

[E]l Informe subraya que las empresas pueden ser agentes positivos para el respeto y garantía de los derechos humanos, así como generar o motivar con sus acciones y comportamiento cambios claves no sólo para transformar aquellas experiencias de impunidad y abuso sobre los derechos humanos, sino también para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible hacia el año 2030…

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