“Empresas y derechos humanos en América Latina y el Caribe” – 1 de mayo de 2019

…Este documento tiene por objetivo principal reflejar el estado actual de discusión de la temática en torno a las empresas y los derechos humanos en la región de América Latina y el Caribe, a fin de generar una discusión de fondo sobre la materia y considerando las perspectivas desde distintas latitudes de la región, [que] se llevó a cabo en Santiago de Chile…[en] diciembre de 2018, [en] un taller técnico denominado ”Planes de Acción Nacionales sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe”… Este encuentro, de carácter regional, permitió conocer las experiencias y perspectivas provenientes principalmente desde los actores gubernamentales y de las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos de países como Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Honduras, México, Perú y República Dominicana; en un intercambio de aportes con la academia, organizaciones internacionales como la ONU (a través del Grupo de Trabajo en Empresas y DDHH, la Oficina del Alto Comisionado para los DDHH y UNICEF), la CIDH a través de su REDESCA, OCDE, la OIT y representantes de Organizaciones de la Sociedad Civil…Es de subrayar que, si bien la discusión se centró en el desarrollo y adopción de PAN, está claro que estos no representan la única herramienta relacionada con la aplicación de los estándares internacionales sobre empresas y derechos humanos y, por tanto, hacen parte del discurso, respaldo o acción ejecutiva y política común de varios Estados, a la par con otras iniciativas (por ejemplo, aquellas de carácter legislativo y/o regulatorio)…[Contenido]: Capítulo 1 – aproximación al contexto: instrumentos, políticas y estado actual de iniciativas globales. Capítulo 2 – antecedentes y contexto regional en América Latina y el Caribe. Capítulo 3 – identificación de retos, oportunidades y acciones estratégicas en el plano regional. Capítulo 4 – reflexiones finales y próximos pasos 35 referencias. Anexo: aportes por temática. Notas finales…