Argentina: Con política de señalamiento, autoridades laborales buscan transparencia en las actividades empresariales

Autor(a): La Nación (Argentina), Publicado en: 8 April 2019

“Name and shame: una política para "mandar al frente" a personas y empresas” – 07 de abril de 2019

…A partir de la Ley de Responsabilidad Penal Empresaria hay un Registro de Antecedentes Penales de Personas Jurídicas. El Registro Nacional de Reincidencia recibirá las comunicaciones referentes a las condenas, rebeldías y demás sanciones de carácter penal que fueran dictados respecto a los delitos previstos en la Ley 27.401". Por su parte, la Oficina Anticorrupción tiene esta política de "name and shame", según dijo su titular, Laura Alonso, para dar los nombres de los funcionarios que no presentan declaraciones juradas. Llegaron de esta manera a un acatamiento del 82%. Además, existe el registro Público de Empleadores con sanciones Laborales (Repsal), una lista de empleadores sancionados por trabajo no registrado y por infracciones a las leyes de prohibición del trabajo infantil y trata de personas, detectadas por los organismos de fiscalización laboral. Los empleadores que permanezcan "no podrán acceder a programas, acciones de fomento, o subsidios del Estado. Tampoco a líneas de crédito de bancos públicos. Quienes reincidan en la misma falta serán excluidos del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes o se les impedirá deducir del impuesto a las ganancias los gastos inherentes al personal", dice el Repsal…

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