La dirección de Caixa Sabadell ha pactado con sus 1.800 empleados un protocolo para la prevención y la resolución de conflictos por acoso laboral, una medida que estará contemplada en el futuro Plan de Igualdad que elabora la entidad financiera...El pacto establece medidas preventivas contra el 'mobbing' laboral --ya sea acoso psicológico, sexual o sexista-- y propone un procedimiento de actuación para resolver las posibles denuncias…