...[L]a Corte de Apelaciones del IX Circuito, con base en San Francisco, mantuvo la decisión de una corte de Fresno en favor de una trabajadora del campo que fuera abusada sexualmente por su supervisor de manera reiterada mientras ambos trabajaban para Harris Ranch...La demanda fue encabezada por la agencia Comisión de Oportunidades de Igualdad Laboral (EEOC, por sus siglas en inglés). La empresa deberá compensar a Olivia Tamayo con $1 millón de dólares…La empresa negó su responsabilidad, pero de acuerdo a la abogada, "ellos pudieron cambiar las cosas cuando Tamayo hizo su reporte". Sin embargo, fue presionada a renunciar.