Codelco incorporó diversidad de género a su convenio de desempeño – 9 de marzo de 2015

Codelco dio un paso fundamental en materia de género, al incorporar en su convenio de desempeño único una serie de acciones que permitirán aumentar la participación de la mujer en la empresa, en todos sus niveles de gestión…[con lo que] este ámbito se transforma en una meta de trabajo estratégica para la organización. El indicador se implementará por tres vías: la primera…una política corporativa acorde con la Norma Chilena 3262 de Diversidad de Género y Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. La segunda consiste en diseñar estándares corporativos en función de dicha política, y la tercera, contar con un plan de implementación basado en las brechas que existen en la empresa respecto de estos estándares...Asimismo, la empresa promoverá que más mujeres ocupen cargos que tradicionalmente ligados a hombres, como tareas de mantención u otros. Esfuerzos similares se realizarán para preparar cuadros que permitan aumentar el número de ejecutivas…[se refiere a Ventanas, de Enami]