Colombia: Empresas suizas lanzaron Guías de Compromiso Ético para promover el “respeto por los derechos humanos, discriminación, inclusión, transparencia y medio ambiente”

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27 February 2014

Suiza presenta las guías del Compromiso Ético, una apuesta por la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia

Autor(a): Embajada de Suiza (Colombia)

...Se trata de una iniciativa de la Embajada de Suiza y de un grupo de empresas suizas en Colombia. La secretaria técnica la tiene la Fundación Ideas para la Paz (FIP). El Compromiso Ético, busca ser un referente en el país vinculando el respeto de los Derechos Humanos y del DIH en la dinámica empresarial....A través de un conversatorio se hablará de la relación entre DDHH y empresas, así como del valor agregado que iniciativas como el Compromiso Ético puede aportar a Colombia. Este conversatorio contará con la presencia del Representante Adjunto de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Colombia, Juan Carlos Monge; el vicepresidente de Asuntos Jurídicos y Sociales de la ANDI, Alberto Echavarría; el Asesor del Programa Presidencial de Derechos Humanos y DIH de la Vicepresidencia de Colombia, Alexander Riaño; y la profesora de la Universidad Externado, Maria Claudia Romero...

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17 February 2014

Lanzamiento de las Guías del Compromiso Ético de las empresas suizas en Colombia

Autor(a): Fundación Ideas para la Paz (Colombia)

En 2011…un grupo de empresas suizas que operan en Colombia se reunieron con el fin de formalizar su compromiso respecto a la integración a su gestión, de los Derechos Humanos (DDHH) y el Derecho Internacional Humanitario (DIH)…[En 2012] las empresas…acordaron trabajar con la asistencia de la FIP y la Embajada Suiza en el desarrollo de materiales relativos a tres temas claves que fueron identificados colectivamente: no discriminación e inclusión, transparencia y medio ambiente…El evento [de lanzamiento] se llevó a cabo [con] un conversatorio donde se discutió sobre… el tema de empresas y Derechos Humanos en el contexto internacional y colombiano, y los aportes que esta iniciativa hace al país… [Se refiere a: ABB, Adecco, Sika, Syngenta, Holcim, Roche, Novartis, Clariant, SGS, Credit Suisse, DHL (parte de Deutsche Post), Cotecna, Panalpina, Prodeco (parte de Glencore Xstrata), Nestlé, UBS, Givaudan].

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17 February 2014

[PDF] Compromiso Ético de las Empresas Suizas en Colombia. Guías para su implementación

Autor(a): Fundación Ideas para la Paz, FIP (Colombia)

…[El] documento busca [dar]…luces a las empresas sobre cómo deben actuar para promover el respeto por los DDHH en su operación…[y] ser un referente práctico que per¬mita lograr un mayor entendimiento en el tema…[basado en] Guías Colombia…como referente…[como] iniciativa multi-actor…[El] trabajo…estuvo orientado hacia la creación de un marco conceptual…[sobre] la forma en que es posible implementar el Marco de Naciones Unidas “Proteger, Respetar y Remediar” en su gestión….mediante encuestas, reuniones periódicas para el desarrollo de consultas y discusiones sobre los contenidos, así como la revisión de documentos que pudieran constituir una base teórica…La primera parte de este documento presenta las cuestiones generales…Seguido a esto presenta tres guías individuales para aterrizar los temas relevantes para este grupo de empresas y que son la discriminación e inclusión, transparencia y medio ambiente…

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Autor(a): Fundacion Ideas para la Paz (Colombia)

…After signing the Promise of Value in February 2012, 17 companies…undertook activities to materialize this commitment. Since then, the companies focused their efforts on elaborating a conceptual framework to clearly state ways to implement in their operations the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework. Such efforts included surveys and periodic meetings to pursue consultations and discussions on significant contents, as well as reviewing documents eligible as theoretical background…The first part of this document outlines general issues relevant to understand the context of this initiative and, also, key references and concepts on the matter. Three individual guidelines follow, and focuses on three relevant topics for the businesses involved: discrimination and inclusion; transparency; and, environment…

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