“Por despedir trabajadores enfermos, juez ordena 3 días de arresto al presidente de Colmotores” - 1 de agosto de 2017

Es el último episodio del conflicto que de años atrás mantiene Colmotores con los trabajadores que ha despedido enfermos, una práctica que parece ser una política de esta multinacional norteamericana, dado el alto número de trabajadores que hoy reclaman por haber sido despedidos a pesar de padecer enfermedades contraídas en el desempeño de su trabajo; tantos que hasta tienen una asociación que los representa…Según Liliana Quemba, abogada que asiste jurídicamente a la Unión de Trabajadores Enfermos de General Motors (UTEGM), el conflicto que hoy tiene al presidente de Colmotores al borde de un arresto de 3 días, empezó el 26 de julio de 2016, cuando la empresa, aduciendo baja de su producción por la depresión en la venta de vehículos, recortó personal y salió de 120 trabajadores de su planta ubicada al sur de Bogotá, entre ellos 40 con algún tipo de lesión o enfermedad, y por lo mismo protegidos por la norma de estabilidad laboral reforzada…El despido de esos trabajadores enfermos sin la autorización expresa del Ministerio de Trabajo, le valió a Colmotores una multa…en mayo de 2016. El ente oficial verificó que la empresa tenía conocimiento previo de que 40 de los despedidos estaban enfermos, pues sus historias clínicas reposaban en su departamento médico.