Ocultar el mensaje

Bienvenido/a al Centro de Información.

Nuestra misión es trabajar con quienes -desde la sociedad civil, las empresas o los gobiernos- abordan las asimetrías de poder, buscan la remediación por abusos y aseguran la protección de las personas y del planeta.

Tanto las empresas como las comunidades afectadas nos dan las gracias por los recursos y el apoyo que les brindamos, respectivamente.

Ello es únicamente posible por tu apoyo. Por favor, haz tu donación ahora.

Muchas gracias,
Phil Bloomer, Director Ejecutivo

Apóyanos ahora Ocultar el mensaje

Colombia: Organizaciones sociales denuncian supuestas actividades antisindicales de Ecopetrol

El despido del vicepresidente nacional del sindicato petrolero con más trayectoria en el país, la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo, USO, así como discusiones en el marco del descenso de los precios internacionales del barril, que ha llevado a despidos de trabajadores de empresas subcontratistas, como Serviport y Ecodiesel de la ciudad de Barrancabermeja, originaron pronunciamientos de organizaciones que trabajan las libertades sindicales, las cuales publicamos aquí. [El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a Ecopetrol a responder a estas denuncias; la empresa respondió]

Obtenga fuente RSS de estos resultados

Todos los componentes de esta historia

Respuesta
25 May 2015

“Ecopetrol respeta el derecho de asociación y libertad sindical”

Autor(a): Ecopetrol

…Frente a la situación del trabajador y dirigente sindical Edwin Palma, es necesario mencionar que Ecopetrol S.A., en uso de las atribuciones que en su calidad de empleador le son conferidas por el ordenamiento jurídico laboral colombiano, decidió dar por terminado de manera unilateral y por justa causa el contrato individual de trabajo suscrito con el señor Edwin Palma Egea, previo el agotamiento que para tal efecto se encuentra previsto en la Convención Colectiva de Trabajo vigente y en el Reglamento Interno de Trabajo…En relación con las afirmaciones que se realizan respecto de otras empresas distintas a Ecopetrol S.A., pretendiendo generar una correlación en materia laboral y sindical que no existe, es preciso aclarar que se trata de personas jurídicas autónomas e independientes, que si bien pueden tener vínculos comerciales en el marco del desarrollo de las actividades que cada empresa adelanta, Ecopetrol no tiene  injerencia en el manejo de las relaciones laborales con sus trabajadores o con las organizaciones sindicales a las que éstos se encuentren afiliados. Es importante señalar que Ecopetrol S.A. ha definido dentro de los lineamientos corporativos del Grupo Ecopetrol el pleno respeto por los derechos humanos y el derecho de asociación…

Descargue todo el documento aquí

Artículo
11 May 2015

“Edwin Palma, vicepresidente de la USO, y su ‘batalla’ jurídica para evitar ser despedido por Ecopetrol”

Autor(a): Agencia de Información Laboral, Escuela Nacional Sindical

El pasado 27 de marzo de 2015 Ecopetrol le notificó a Edwin Palma Egea, vicepresidente nacional de la Unión Sindical Obrera, USO, que daba por terminado su contrato individual de trabajo por justa causa; decisión que la petrolera tomó tres semanas después de haber escuchado a Palma en sesión de descargos. La causa: haber publicado en su cuenta de Facebook y Twitter la colilla de pago de uno de los altos directivos de Ecopetrol. El hecho ocurrió el 27 de febrero de 2015, en medio de los despidos masivos que en ese momento se estaban dando en la industria petrolera debido a la crisis generada por los bajos precios del crudo…[Su] despido se considera como un mensaje desestabilizador a las bases del sindicato y un atentado contra la libertad de expresión y la libertad de asociación…según él, la petrolera estatal ha emprendido en su contra desde el 2004,…25 procesos disciplinarios, dos procesos penales, dos meses de detención preventiva (a raíz de la huelga que adelantó la USO en 2004), y ahora este despido, y adicionalmente el impedimento a acceder a los sitios de trabajo.

Lea todo el artículo aquí

Artículo
22 April 2015

Ecopetrol S.A. participa accionariamente en empresas antisindicales: “SERVIPORT y ECODIESEL protagonizan conductas antisindicales”

Autor(a): Junta Directiva Nacional, USO

…[La] política antisindical de ECOPETROL S.A…parece agudizarse con la llegada del Presidente Echeverry quien no ha sido capaz de resolver tan solo con una decisión política, el ingreso libre de los dirigentes sindicales a las instalaciones de ECOPETROL S.A. en apego al artículo 9 convencional y por lo cual el Ministerio del Trabajo ya lo recibe con una denuncia penal ante la Fiscalía General de la Nación por presunta violación del derecho de asociación…ECOPETROL S.A. tiene…en ECODIESEL COLOMBIA S.A….el 50% de participación…Esta empresa fue considerada por la…Corte Constitucional como violadora de derechos fundamentales e incursos en violación al derecho de asociación y negociación colectiva caracterizado como delito por la legislación penal…fue multada en reiteradas ocasiones por violar la jornada de trabajo, despedir trabajadores sindicalizados, en estado de debilidad manifiesta y otras conductas que condujeron a multas…SERVIPORT es una empresa abiertamente antisindical, filial de ECOPETROL S.A. a través de CENIT S.A.S. donde esta tiene una participación del 49% se negó a reconocer la afiliación de sus trabajadores a nuestro sindicato.

Lea todo el artículo aquí