En las últimas décadas, la sociedad civil ha hecho un creciente llamado a las empresas a seguir estándares en materia de derechos humanos. El abordaje de estos asuntos requiere un respeto integral al marco reconocido a través de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, incluyendo los derechos fundamentales establecidos en el marco de la Organización Internacional del Trabajo…Algunos entornos y situaciones de alto riesgo pueden requerir de parte de la empresa, de acciones más cuidadosas respecto al impacto a los derechos humanos: Una región con gobernabilidad débil. Un país en un estado precario o afectado por un conflicto armado interno. Un país en el que los compromisos en materia de derechos humanos son escasamente implementados. Una zona con riesgos e impactos medioambientales y sociales elevados. Una zona habitada por minorías vulnerables (p.ej. pueblos indígenas).