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Nuestra misión es trabajar con quienes -desde la sociedad civil, las empresas o los gobiernos- abordan las asimetrías de poder, buscan la remediación por abusos y aseguran la protección de las personas y del planeta.

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Muchas gracias,
Phil Bloomer, Director Ejecutivo

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Discriminación por opinión política

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Noticias y componentes con esta categoría

Artículo
1 August 2004
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Autor(a): Fair Labor Association

[refers to Fair Labor Association (FLA) participating companies: adidas-Salomon, Eddie Bauer, GEAR for Sports, Liz Claiborne, Reebok, Nordstrom, Nike, Patagonia, Phillips-Van Heusen and Zephyr-Graf-X. Also to FLA category B licensees, which commit to...

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Artículo
28 July 2004
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Autor(a): CAFOD

Six months after the launch of Clean Up Your Computer...The campaign has clearly succeeded in putting the issue of labour standards on the agenda of the three leading computer giants. All have adopted codes of conduct and are taking steps to implement...

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Historia
28 July 2004
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Artículo
28 July 2004
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Historia
12 May 2004
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Artículo
12 May 2004
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Autor(a): European Coalition on Oil in Sudan

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Artículo
12 May 2004
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Autor(a): European Coalition on Oil in Sudan

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Artículo
12 May 2004
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Autor(a): European Coalition on Oil in Sudan

The upstream oil business in Sudan, having stirred much animosity by being at the centre of warfare and gross human rights violations for many years, will have to thoroughly rethink the way it operates...Oil companies have a chance to play a positive...

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Artículo
12 May 2004
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Autor(a): European Coalition on Oil in Sudan

To keep these principles practical and concise, they focus on those issues that we believe are the most crucial to the positive role that business can play in post-peace Sudan: human rights, peace and security, non-discrimination and accountability.

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Artículo
21 April 2004
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Autor(a): IBM

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