La necesidad de que las empresas comprendan y aborden los derechos humanos como una práctica empresarial responsable va en aumento. Para el Grupo adidas esto se refleja en los siguientes factores principales...El primero de ellos se refiere a las Directrices de la OCDE para empresas transnacionales que fueron objeto de revisión y reedición en mayo de 2011...El segundo factor es el informe del Representante Especial de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, Profesor John Ruggie...Las respuestas que se han dado a las Preguntas Frecuentes a continuación explican el enfoque del Grupo adidas para integrar los derechos humanos en sus prácticas empresariales.