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El Salvador: El cierre de una fábrica de marcas internacionales provoca la violación de derechos laborales de las personas trabajadoras

Autor(a): Red de Solidaridad de la Maquila, Publicado en: 19 November 2019

"A las trabajadoras(es) abandonadas en el cierre de la fábrica LD en El Salvador se les adeuda US$1.7 millones", 31 de octubre de 2019

...El 21 de octubre, seis organizaciones de derechos laborales enviaron cartas a cuatro grandes marcas de indumentaria expresando su profunda preocupación por la falta de seguimiento por parte de esas marcas para que las ex trabajadoras(es) de la fábrica LD de El Salvador sean compensadas plenamente con los US$1.7 millones que les deben por indemnización luego del abrupto cierre de la fábrica.

En marzo de 2018, LD El Salvador, una fábrica de confecciones ubicada en la zona franca de San Marcos y propiedad del grupo coreano KT, fue cerrada sin aviso previo. El empleador abandonó a las trabajadoras(es) sin pagarles la indemnización que les corresponde legamente y quedándose con sus contribuciones al sistema de salud nacional de los meses anteriores al cierre. En total, 824 trabajadoras(es) y sus familias fueron afectadas por el cierre. LD era proveedora de varias grandes marcas, a través de una intermediaria llamada Global Brands Group (GBG). Esas marcas incluyen a PVH (dueño de Calvin Klein y Tommy Hilfiger), Wal-Mart, Ralph Lauren y Levi Strauss & Co. Las trabajadoras(es) presentaron su caso ante la Secretaría de Trabajo, que dictaminó que la suma total adeudada a las trabajadoras(es) de LD al momento del cierre era de aproximadamente US$2.3 millones.

A pesar de esta decisión positiva de la Secretaría, los dueños de LD El Salvador se fueron del país sin dejar nada a las trabajadoras(es). En respuesta a meses de intentos y de repetidas solicitudes a tomar acción por parte del Consorcio de los Derechos de los Trabajadores (WRC), el Foro Internacional por los Derechos Laborales (ILRF) y la RSM, un grupo de grandes marcas cuyos productos se hacían en LD presionaron a GBG a pagar parte de la indemnización adeudada a las trabajadoras(es). GBG eventualmente acordó pagar US$600,000, o el 26% del total adeudado a las trabajadoras(es), quienes aceptaron la suma como pago a cuenta de la indemnización...

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