España: Autoridades laborales descartan discriminación por género en Aceites y Energía de Lucena, pero confirma infracciones a otras normas

Autor(a): Andalucía Centro, Publicado en: 12 January 2019

“La Inspección de Trabajo niega una discriminación laboral a mujeres en Aceites y Energía de Lucena” – 9 de enero de 2019

Un informe formulado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social descarta la consumación de una discriminación laboral a las mujeres “por razón de sexo” en la empresa lucentina Aceites y Energía Santa María. A petición de Comisiones Obreras, sindicato que denunció el pasado mes de junio la concurrencia en esta industria de impagos que solo perjudicaban a las empleadas, este organismo del Ministerio de Trabajo sostiene que “los atrasos” detectados en la satisfacción de abonos, y correspondientes a cotizaciones, relativos al convenio, afectan “a un importante número de trabajadores, tanto hombres como mujeres”…Ante ello, mediante esta resolución, se traslada requerimiento a esta sociedad para que afronte los compromisos incumplidos. La aceitera ha presentado “justificantes de cotización”, por lo que, prosigue este documento, al que ha tenido acceso Radio Córdoba, “los trabajadores podrán interponer la acción correspondiente ante la Jurisdicción social, en el supuesto de falta de pago”…La Inspección de Trabajo sí ha incoado acta de infracción “en relación al calendario laboral, registro de horas extraordinarias, festivos trabajados y descanso diario y personal”.

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