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España: Banco Santander es la primera entidad financiera en firmar plan de igualdad entre hombres y mujeres

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Artículo
9 October 2007

¿Plan de igualdad en el banco de Santander?

Autor(a): Sección Sindical Estatal de CGT del banco de Santander

El supuesto Plan de Igualdad, propuesto por los responsables de Recursos Humanos del Banco Santander y aceptado por algunos sindicatos (el sindicato amarillo de la empresa, UGT y CCOO), no contempla compromiso alguno para avanzar en esa dirección. En el citado Plan, todo lo relativo a Igualdad no pasa de una retórica declaración de intenciones...pero sin ninguna medida o compromiso concreto para corregir la discriminación que continúa sufriendo la mujer en el Banco Santander (mientras que más del 33% de la plantilla del Banco son mujeres, éstas solo suponen el 19% en los niveles 1 a 5 y no llegan ni al 9% en el nivel 1).

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Artículo
8 October 2007

Santander, primer banco español que acuerda un plan de igualdad

Autor(a): Cinco Días [España]

...Banco Santander....[es] la primera [entidad financiera] en España que ha firmado un plan con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en el que se incluyen nuevas medidas para la conciliación de la vida familiar, personal y laboral que afectará a los 20.500 empleados que integran la Red Santander. Las empresas de más de 250 trabajadores están obligadas, según la Ley de Igualdad que entró en vigor en marzo de este año, a elaborar un plan de igualdad...[El] Banco Santander, junto con [los sindicatos] (CC OO)...(UGT) y...(FITC), procedieron ayer a la firma del plan de igualdad...Las trabajadoras podrán dejar de pagar la hipoteca el año de excedencia por maternidad...

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