España: Red Española del Pacto Mundial pide a las empresas acelerar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Autor(a): La Vanguardia, Publicado en: 2 February 2020

“La Red Española del Pacto Mundial ve "cambios lentos" en los planes de igualdad de género de las empresas españolas” – 3 de febrero de 2020

…La directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, considera que los cambios en los planes de igualdad de género de las empresas españolas --recogidos en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número cinco-- son "lentos", así como que "todavía" no se está llegando a una igualdad de género "real", especialmente en aspectos como la brecha salarial o el techo de cristal… "La gran mayoría de las empresas, creo que el 76 por ciento, dice tener planes de igualdad, pero los resultados aún no están ahí. Estamos viendo cambios muy interesantes y todavía tiene que haber un cambio generacional, pero una cosa es que las empresas vean que pueden tener un mayor impacto en unas áreas y otra es que se hayan conseguido las metas que plantean los ODS", ha subrayado… Sánchez sostiene que, aunque las empresas se comprometen en sus estatutos a fomentar la consecución de distintos ODS, este hecho no se traduce en "acciones concretas" para medir el impacto de su acción en este sentido, por lo que destaca la importancia de que las compañías fijen "objetivos cuantificables y con límite de tiempo" para avanzar en cada una de las áreas…Sánchez ha resaltado que los objetivos en los que las empresas pueden tener un mayor impacto es en aquel relativo al trabajo decente porque "son las mayores empleadoras que hay", en el que se centra en la igualdad de género y en el que se relaciona con el consumo responsable... Por otro lado, la directora de la organización reconoce que existe un desconocimiento generalizado en el mundo empresarial acerca de lo que son los derechos humanos y ha recordado que la ONU lanzó recientemente un mensaje en el que destacaba que todas las empresas, independientemente de su tamaño y sector, pueden tener un impacto en el respeto de los derechos humanos…

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