“Condenada una empresa malagueña a abonar 35.000 € por discriminación salarial de género” – 24 de marzo de 2018

Una empresa tendrá que pagar 35.000 euros en concepto de indemnización a una empleada de Málaga por discriminación salarial por razón de género. En una importante sentencia sobre la brecha salarial, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha condenado a esta firma, que presta servicios administrativos a Unicaja, a indemnizar a una mujer que hacía el mismo trabajo que sus compañeros, pero cobraba unos 15.000 euros menos al año. La sentencia condena a restituir a esta trabajadora, además de la citada indemnización, el dinero no percibido durante los diez años en que se produjo la discriminación y no solo el correspondiente al último año como es habitual en el derecho laboral.