“FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad con vigencia hasta 2021” – 25 de enero de 2018

FCC ha firmado su segundo Plan de Igualdad con la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (UGT) y con el Sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) de Construcción y Servicios que tendrá vigencia hasta 2021…El plan consta de una serie de medidas con el fin de conseguir la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en todo el grupo, así como la eliminación de la discriminación por razones de sexo…En concreto, se centra en áreas como el acceso al empleo, promoción, formación, retribución, conciliación y corresponsabilidad, prevención del acoso por razón de sexo y laboral, protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género y comunicación…Con la firma de este acuerdo, FCC refuerza su compromiso con la igualdad de género, ya manifestado con acciones como el equilibrio de género en la promoción del personal directivo o la asunción voluntaria de la iniciativa ministerial para el currículum ciego.