“CCOO consigue que el Tribunal Supremo aprecie falta de medidas de prevención suficientes ante los riesgos psicosociales en Caixabank”

La Sentencia del Tribunal Supremo (…) confirma…la anterior de la Audiencia Nacional (ver aquí Sentencia Audiencia Nacional) que reconoce falta de medidas de prevención suficientes ante los riesgos laborales psicosociales para las personas que trabajan en Caixabank [parte de La Caixa]. El Supremo…define cómo debe ser la participación de los representantes de los trabajadores en la salud laboral en las empresas, recogiendo los criterios de “participación equilibrada” del artículo 11 de la Directiva 89/391/CEE, que fue traspuesta a derecho interno con la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley recoge, en su artículo 2.2, el desarrollo de la protección de salud laboral mediante la negociación colectiva y sus limitaciones y condiciones…Consideramos necesario que se mida la presión laboral que se ejerce sobre las plantillas mediante cualquiera de  los dos únicos métodos que gozan de validez científica suficiente en España, el FPSICO y el COPSOQ-ISTAS 21.