“Uber acaba el escándalo discriminatorio con una indemnización millonaria a empleadas latinas” -29 de marzo de 2018

La empresa de transporte privado Uber ha acordado pagar 10 millones de dólares para resolver una demanda colectiva presentada por dos empleadas que acusaron a la compañía de discriminación de género y raza…De acuerdo con la demanda, iniciada por dos empleadas, quienes se describieron a sí mismas como "ingenieras de 'software' latinas", el sistema de promoción de empleados de Uber "no se basaba en medidas de rendimiento válidas y confiables" y favorecía a hombres y empleados blancos o asiáticos…Como resultado, ellas afirmaron haber perdido ganancias, promociones y beneficios…Los 10 millones de dólares del acuerdo se utilizarán como compensación por daños financieros y emocionales causados por la discriminación de Uber a 285 mujeres y 135 hombres de minorías étnicas…Además del pago, el acuerdo incluye la presentación de informes regulares de datos demográficos a la administración de Uber y al tribunal, así como el desarrollo de un nuevo proceso de evaluación de promoción.