Flores de la Montaña (Ecuador)

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Respuesta
2 March 2007

Respuesta de Grupo Flores de la Montaña a reporte sobre condiciones y derechos laborales de sus trabajadores en Ecuador

Autor(a): Ing. Mario Mejia J., Gerente General, Grupo Flores de la Montaña

Es enteramente inexacta la información relativa a la formación del sindicato y al despido de los trabajadores de Flores de la Montaña que refiere la nota. El sindicato se formó al margen de la ley ecuatoriana, pues lo constituyeron un número inferior del requerido por el Código del Trabajo y a la asamblea fundacional asistió un trabajador que no era de la Compañía. Estas irregularidades fueron la razón para que Flores de la Montaña, de acuerdo a la legislación nacional, demande ante el Juez del Trabajo la disolución del sindicato.

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Artículo
13 February 2007

[PDF] Flores de la Montaña (Ecuador)

Autor(a): U.S./Labor Education in the Americas Project (US LEAP)

[Reporte original en inglés. La siguiente es una traducción del pasaje que se refiere a Flores de la Montaña (pg. 11) preparada por el Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos].
En junio de 2005, trabajadores de Flores de la Montaña en Cayambe intentaron organizar un sindicato. Tres días después que los trabajadores notificaran al Inspector de Trabajo de la creación del sindicato, la gerencia despidió a todos los 35 trabajadores que habían firmado el documento para formar el sindicato. Dos semanas más tarde, los trabajadores despedidos protestaron en la entrada de Flores de la Montaña para defender su derecho a la libertad de asociación. En agosto de 2005, en Ministerio del Trabajo reconoció legalmente al sindicato pero la empresa rehusó tanto respetar la decisión como pagar la compensación adicional establecida por la ley para trabajadores sindicalizados que son despedidos ilegalmente. En lugar de ello, representantes de la empresa visitaron individualmente a los trabajadores despedidos y los presionaron para que aceptaran la compensación y terminaran su apoyo al sindicato. Eventualmente, todos los trabajadores fueron presionados a aceptar la compensación ofrecida por la empresa, lo que en efecto destruyó los esfuerzos del sindicato.

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