“H&M interpelada a divulgar más información sobre sus compromisos con el trabajo de decente” – 15 de abril de 2018

La Campaña Ropa Limpia critica los avances publicados en el Informe de sostenibilidad 2017 publicado por H&M donde se hacen afirmaciones sobre el progreso en el área de empleos justos, con un enfoque en salarios dignos…La ONG afirma seguir de cerca los informes de H & M en esta área, así como la recopilación de información en los países de producción, y por ello refuta enérgicamente las declaraciones de autocomplacencia hechas en el informe…La Campaña Ropa Limpia dice que el Informe de Sustentabilidad es “decepcionante, pero no es una sorpresa, considerando que H&M ha reformulado y diluido constantemente sus compromisos asumidos en 2013”. En aquel momento, el minorista sueco de ropa anunció que crearía una política para que los proveedores estratégicos tengan estructuras salariales para pagar una salario digno justo para 2018. Esto implicaría un impacto a alrededor de 850,000 trabajadores textiles…Pero Clean Clothes Campaign afirma que este anuncio ha sido “suavizado” con los años, con el objetivo de que las fábricas proveedoras representen el 50% del volumen del producto utilizando el método del salario justo…Clean Clothes Campaign hace un llamado a la transparencia en una carta dirigida a la Junta Directiva de H&M, al CEO y al Jefe de Sustentabilidad, enviada el 19 de marzo…