Informe de Intermón Oxfam da claves para que las empresas españolas en América Latina y otras regiones del mundo respeten las normas sobre empresas y derechos humanos

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17 December 2013

Respuesta de Renovalia a supuestos abusos por sus operaciones en Oaxaca, México

Autor(a): Renovalia

[El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) invitó a Renovalia a responder. Renovalia envió la siguiente respuesta:]...En efecto la empresa Renovalia opera en el istmo de Tehuantepec un parque eólico...Para el desarrollo de este proyecto, Renovalia cumple escrupulosamente con todos y cada uno de los requisitos legales que la legislación mexicana y el derecho internacional exigen, ya que…obtuvo previamente al inicio de la construcción…los correspondientes permisos de las autoridades…así como con la anuencia de cada uno de los propietarios de los inmuebles en donde actualmente opera el parque eólico..[quienes] previamente al inicio de la construcción, fueron informados del alcance, beneficios y demás implicaciones del proyecto…mediante entrevistas personales y reuniones colectivas desarrolladas…durante tres años anteriores a la construcción y puesta en marcha del proyecto. La empresa tuvo el cuidado de distribuir entre los propietarios y la población en general información en su propia lengua, es decir, el diidxazá o zapoteco, así como en español, mediante folletos y otros materiales impresos, además de medios electrónicos, como las radiodifusoras locales…

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1 December 2013

[PDF]Informe de respuesta al documento de Intermón: “La inversión de Ebro Foods en Marruecos”

Autor(a): Ebro

Las principales conclusiones… son: 1. El informe carece de veracidad…Entendemos que tales afirmaciones están motivadas por el hecho de no haber contrastado ni comprobado con la compañía las informaciones facilitadas por terceros. 2. Refleja un gran desconocimiento sobre lo que es Ebro Foods…3. No es riguroso, tampoco es objetivo y contiene innumerables juicios de valor. 4. El informe distorsiona la realidad de lo que supone la inversión de Ebro Foods en Marruecos a través de Mundiriz. Lejos de reconocer el desarrollo socioeconómico que genera, presenta un escenario en el que, entre otras cosas, la compañía contribuye a la pobreza, raya la ilegalidad en materia de recursos humanos, no cumple con sus obligaciones fiscales y abunda en el ejercicio de malas prácticas. Este documento tiene como objetivo demostrar el porqué de estas conclusiones, argumentando en detalle el contenido de determinados puntos, párrafos y notas a pie de página...

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12 June 2013

[PDF] La Empresa Española y los Derechos Humanos. Claves para una internacionalización responsable

Autor(a): Intermón-Oxfam (España)

...Con este informe, Intermón Oxfam...pretende ofrecer una serie de claves para mejorar las políticas y prácticas de las empresas españolas en su internacionalización...Además, ofrece recomendaciones para las empresas inversoras, especialmente en el sector agroalimentario, al Gobierno español para que mantenga su rol de regulador frente a las violaciones de los derechos humanos que puedan producirse por parte de las empresas, y a la ciudadanía para que mantenga un rol de vigilancia activa, y demandando cambios concretos en las prácticas de las empresas…[Se refiere a: Abengoa, Acciona, Agrogeba, Bionor (parte de CIE Automotive), Ebro, Hidralia Energía, Iberdrola, Pescanova, Renovalia Energy] [El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a todas las empresas citadas a responder. Respondieron Ebro Foods y Renovalia. Las demás empresas invitadas a responder no lo hicieron]

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