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Informe recoge 15 casos prácticos de esfuerzos empresariales para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Autor(a): ComunicaRSE , Publicado en: 24 July 2018

“Quince casos empresarios que están contribuyendo a los ODS a través de la gestión de DD.HH.”, 20 de julio de 2018

WBCSD junto a Shift publicaron un compendio que reúne 15 ejemplos prácticos de cómo las empresas y/o las iniciativas de múltiples partes interesadas ​​avanzan en abordar los impactos en los derechos humanos y, al mismo tiempo, muestran avances en las contribuciones significativas a los ODS. El informe está organizado en torno a cuatro áreas temáticas, que ilustran cómo se conectan con los ODS: trabajo forzoso, salarios dignos, igualdad de género y derechos sobre la tierra. Cada uno tiene una serie de casos específicos de la empresa o de la iniciativa. Los estudios de caso demuestran que al colocar los derechos humanos en el centro de sus estrategias y actividades de alineación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las empresas pueden garantizar un enfoque coherente y eficaz que maximice sus contribuciones a la sustentabilidad. Este enfoque destaca que el respeto de los negocios por los derechos humanos es más que un requisito para "no hacer daño". Al abordar de manera proactiva los problemas de derechos humanos, las empresas tienen el potencial de derribar importantes barreras al desarrollo e impactar positivamente en las vidas de millones de personas vulnerables…

The-Human-Rights-Opportunity-15-real-life-cases

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