La cámara laboral entendió que la empresa había incurrido en discriminación al abonar a la empleada un sueldo inferior al de otros trabajadores de menor jerarquía. Así ordenó a la compañía el pago de una indemnización adicional por daño moral y aplicó la Ley De la Rúa...Adicionalmente, ordenó a la compañía el pago de una reparación extra por daño moral...Los jueces tomaron esta determinación en la causa “Frangella, María Carolina c/HSBC Bank Argentina S.A s/despido”...[E]n agosto pasado, la cámara laboral condenó a Aerolíneas Argentinas al considerar que un trabajador había sido víctima de una conducta discriminatoria [por su edad]. [también se refiere a Automóviles San Jorge, Banco del Chubut, Formatos Eficientes]