Uno de los puntos más álgidos entre las violaciones de los derechos laborales que se cometen contra las mujeres que laboran en las empresas de limpieza es la obligación de realizarse una prueba de embarazo (y que esta dé un resultado negativo) para optar a un empleo o para permanecer en él...Es[o]...implica una coartación por parte de los patronos del derecho a la maternidad...discriminación...y la invasión a la privacidad...[E]l estudio “El lado sucio de las compañías de limpieza” que auspició la Asociación para una Sociedad más Justa...reveló que más del 76 por ciento de las empleadas [de empresas privadas de higienización] confirmaron que sus contratantes les solicitan obligatoriamente la realización de una prueba de embarazo previo a la contratación y durante cada recontratación...[L]a ASJ presentó 6 testimonios de igual cantidad de empleadas de limpieza de la empresa Pisos Brillantes y la Compañía de Limpieza Excelente (Codelex). Ambas empresas cuentan con el mayor número de registro por violaciones de derechos laborales...[Se refiere también a las empresas Higia, Himo, Chic]