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Artículo

16 Nov 2022

Autor:
Cutivalú Radio

Perú: Informe de ONG identifica empresas alemanas que operan en este país, a partir de 2023 deberán observar ley alemana de diligencia debida

“Ley alemana de respeto a los derechos humanos regirá para sus empresas en Perú” – 10 de noviembre de 2022

…A partir del 2023 entrará en vigencia la Ley de Debida Diligencia en la cadena de suministro, que obligará a las empresas alemanas con 3,000 a más trabajadores -y partir de 2024, a las empresas que tienen de 1,000 a más trabajadores- a cumplir con la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente en los países donde operen, informó a través de Cutivalú de Piura el consultor en materia de desarrollo sostenible y derechos humanos de “Perú Equidad” Paskal Vandenbussche… Según la Cámara de Comercio e Industria Peruano Alemana, en Perú hay unas 200 empresas alemanas que tendrán el desafío de operar de acuerdo a los establecido en las normativas de DD.HH. y debidas diligencias en las Cadenas de Suministros. De esta manera el gobierno de Alemania se adecúa a los principios de las Naciones Unidas, la OIT y la OCDE… Según la Memoria Anual de 2018 de la Cámara de Comercio Peruano Alemana, el intercambio comercial entre ambos países ascendió a US $2,218 millones. Las exportaciones peruanas hacia Alemania crecieron en 20%, alcanzando los US $1,127 millones, como consecuencia principalmente de la exportación minera de cobre, zinc y plata; pero también de productos de agroindustria como café, bananas, uvas, hortalizas, espárragos, manteca de cacao; productos pesqueros como atún, harina de pescado y de manufactura textil, como camisetas… La relevancia de esta ley alemana en nuestro país está vinculada al creciente intercambio comercial entre ambas naciones, pero, por sobre todo, a que en Perú el estado de derecho no se aplica o sólo se aplica parcialmente. En este contexto, el Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos, Perú EQUIDAD, realizó un estudio que muestra avances, límites y desafíos para las inversiones alemanas bajo estas nuevas normativas… El informe de Perú EQUIDAD, que analizó a siete empresas alemanas (Monsanto-Bayer, Heinz–Glas, Artesco, Faber Castell, Aurubis, Siemens y Productores de Bananas); señala que, entre los principales problemas que se deben solucionar en las empresas alemanas, se encuentran la falta de información pública y las dificultades para establecer un verdadero diálogo social entre empresa y trabajadores…