México: Suprema Corte establece que es discriminatorio definir un rango de edad para contrataciones; abre puertas para combatir discriminación múltiple, según abogada

Autor(a): Zenyazen Flores, El Financiero (México), Publicado en: 8 October 2015

“Limitar la edad también es discriminación laboral”, 4 de Octubre de 2015

…La Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que establecer un rango de edad para ocupar un puesto de trabajo es discriminatorio…[E]l concepto de discriminación múltiple surgió a raíz de una demanda civil por una vacante de una cadena de restaurantes que solicitaba recepcionistas de cierta edad con cierta apariencia física, detallando talla, estatura, medidas y de sexo femenino…“Hay tres características protegidas por la Corte: edad, género y apariencia física, lo que ahora se empieza a conocer entre las empresas como discriminación múltiple”, mencionó [abogada]…

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