“Acusan a L’Oréal de discriminación contra mujer embarazada”, 11 de octubre de 2019 

“Yo sufrí discriminación laboral por haberme embarazado, fui despedida de la empresa trasnacional de cosméticos L’Oréal México, que supuestamente está a favor de la no discriminación, de la inclusión y del respeto al derecho de las mujeres…”, es el señalamiento de Alma Elizalde [que] durante los últimos 15 años trabajó en esa compañía...Alma reitera que de ninguna manera le interesa regresar a trabajar a L’Oréal México: “Haciendo un poco de memoria, me doy cuenta que el mío no es el primer caso. A lo largo de 15 años hubo otras mujeres que también fueron mamás y casualmente a su regreso se iban de la empresa…[A]cudió al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) a interponer una queja administrativa por discriminación , además de una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (JFCyA)…Crónica solicitó la ratificación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación sobre la existencia de una queja formal por el caso L’Oréal que presentamos a nuestros lectores. Se informó a nuestro medio que en efecto existe y que está en curso, por lo que no puede haber pronunciamientos oficiales en este momento al respecto. De igual forma se buscó una postura de L’Oréal al respecto, contactando a los responsables de prensa oficialmente establecidos para ello, tanto por vía escrita como por teléfono. No se ha recibido respuesta aún.